HK.dk logo

27. april 2017

1. maj handler om dine gode arbejdsvilkår

1. maj optog i Holstebro er en tradition

For de fleste af os, som arbejder på en dansk arbejdsplads, er ferie, barselsorlov, pension, løn og aftaler om arbejdstid en selvfølge. Vi har gennem mange år vænnet os til, at tingene generelt set fungerer. Har du overvejet, hvorfor det er sådan? 

Grunden til, at tingene fungerer er, at arbejdsgivere og fagforeninger sammen har formet og aftalt forholdene på arbejdsmarkedet. Vi har gensidigt forpligtet hinanden. Den måde at aftale sig til rette på er ”den danske model”. Aftalerne er overenskomster.  Og det er netop dem, vi markerer 1. maj. De resultater, vi har opnået, som gør, at vi i dag har gode arbejdsvilkår.

Det er via overenskomster mange af de forhold, du har på arbejdspladsen, er bestemt. Der findes nemlig ingen lov om for eksempel mindsteløn, sjette ferieuge, løn under barsel eller ret til uddannelse. 

Når du og kollegerne er medlem af en af de fagforeninger, der aftaler overenskomster med arbejdsgiverne, giver I jeres opbakning og støtte til, at vi i Danmark også i fremtiden kan aftale gode forhold på vores arbejdspladser.  

Så du og dine kolleger kan beholde de arbejdsvilkår, I allerede har, men også få nye. For eksempel seniorfridage eller ret til mere efteruddannelse, som det netop er aftalt i foråret.  Og så flere danskere kan få overenskomst på deres arbejdsplads.

1. maj handler derfor både om de gode vilkår, vi har opnået og om, at der stadig er flere aftaler, der skal indgås.

Rigtig god 1. maj!

Karin Østerby, Formand for HK MidtVest

Arbejdsmarked Overenskomst Medbestemmelse

Historik

Karin Østerby - HK fagforening

Karin Østerby

Afdelingsformand

HK MidtVest

HK MidtVest er til for sine medlemmer. Derfor er jeg optaget af alt det, der berører HK'ernes arbejdsliv og arbejdsmarkedet her i det midt- og vestjyske. Hovedoverskrifterne for mit daglige arbejde er arbejdsmarkedspolitiske temaer, arbejdsmiljø og uddannelse, og det vil naturligvis smitte af på indholdet i min blog.

Stop med at følge

  Følg denne blog via RSS-feed

Tidligere blogindlæg

Bloggere

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Opdatér kommentar

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk