HK.dk logo

29. marts 2016

Trivsel kommer ikke af sig selv

HK Kommunal Sjællands generalforsamling 2016. Foto: Frank Holm Jørgensen

HK sætter fokus på arbejdsmiljø, uddannelse og ledelse, der vil medarbejderne. Der skal mere fokus på arbejdsmiljøet, for det er den gode trivsel på arbejdspladserne, der skaber en effektiv, offentlig service.

- Her er det beskæmmende, at selv Arbejdstilsynet, der skal sikre ordentlige arbejdsforhold andre steder, har så urimelige vilkår, at det går ud over arbejdsmiljøet.

-  Vi ønsker en arbejdsplads med en ledelse, der forstår at modvirke stress og et dårligt psykisk arbejdsmiljø; og vi ønsker politikere, der holder sig til de overordnede politiske beslutninger, og som også står på mål for dem, når borgerne klager.

- Politikerne skal være robuste på vores vegne, og ikke omvendt.

Sådan lød en direkte opfordring til politikerne, da HK Kommunal Sjælland holdt generalforsamling den 16. marts i Slagelse.


Effektivitet kræver ledelse
En mere effektiv offentlig sektor kræver desuden medindflydelse til engagerede, aktive og ansvarlige medarbejdere, som vi har mange af. Her har den daglige leder en vigtig rolle, for at vi skal føle os kompetente til at klare vores arbejdsopgaver.

Derfor er det vigtigt, at lederen gør sine medarbejdere klart, hvad det er, de skal lykkes med. Ellers vil der opstå et ledelsesmæssigt vakuum. 


Paradokser fra hverdagen
I beretningen fra året, der gik, var samlet en lille buket selvmodsigelser fra det virkelige liv, fx:

  • Politikerne ønsker bedre service til borgerne for færre midler.
  • Samtidig med, at der spares på kernevelfærden, skal der laves prestigeprojekter.
  • Regeringen tager 2,4 mia. kr. fra kommunerne og tilbagefører 1 mia. kr. i omprioriteringsbidrag, selv om kommunerne siger, at det koster på service og kernevelfærd.
  • På det offentlige arbejdsmarked ruller lavinen med ’færre hænder til flere opgaver’.

Den slags giver et usundt psykisk og fysisk arbejdsmiljø, fordi tempoet skal være for højt, og når der ikke er overensstemmelse mellem krav og ressourcer, går det ud over trivslen. Så er der ikke tid til pauser, ikke tid til oplæring til nye opgaver, ringe muligheder for efter- og videreuddannelse, og der vil komme mange sygemeldinger.

Det er på denne baggrund, at HK Kommunal Sjælland nu vil sætte øget fokus på det sunde arbejdsliv, og arbejdsgiverne er inviteret med til dette. På arbejdspladsen skal der etableres et tættere samarbejde imellem tillidsrepræsentanten, arbejdsmiljørepræsentanten og lederen.

HK Kommunal Sjælland afholder et arbejdsmiljøevent den 12. april i Køge, hvor dette er det store tema.

Læs mere om arbejdsmiljøeventet lige her


Færre HK'ere, flere AC'ere
Det skal bl.a. ske ved at sætte synlige mål for kompetenceudvikling, så flere HK-medlemmer efterspørger målrettet uddannelse til gavn for arbejdspladsen og sig selv.

Lad os sammen fortælle historien om fremtidens administrative medarbejder og samtidig sætte fokus på en uheldig udvikling: På 5 år er der i kommunerne på Sjælland blevet 193 færre HK-jobs, og samtidig er der kommet 340 nye akademikerjobs.

- HK’erne er bindeleddet på de offentlige arbejdspladser, og du skal opsøge de nye jobmuligheder, blandt andet ved at arbejdsgiveren efteruddanner dig, lød opfordringen til deltagerne på generalforsamlingen.

Kommunal generalforsamling sjælland Arbejdsmiljø Uddannelse Ledelse

Historik

Michael Rosenberg - HK fagforening

Michael Rosenberg

Afdelingssektorformand

HK Kommunal Sjælland

Velkommen til min blog.

Her kan du læse om mine holdninger til aktuelle temaer, der berører det kommunale område og arbejdslivet for de ansatte i kommuner og regioner. Du er også meget velkommen til at efterlade en kommentar og give dit besyv med i debatten.

 

Stop med at følge

  Følg denne blog via RSS-feed

Tidligere blogindlæg

Bloggere

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Opdatér kommentar

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk