HK.dk logo

10. august 2015

Du er ikke forpligtet til at fortælle, at du er gravid i en jobsamtale

I weekenden blev der bragt en historie om en nyansat kvinde, der blev fyret, da hun fortalte, at hun var gravid. Kvinden havde ellers præsteret rigtig godt til jobsamtalen og havde efter en uges tid fået en mail fra chefen, hvor der stod: ”Jeg/vi håber, at du kan begynde hos os den 1.8.15 kl. 9:00”. Da hun ringede og takkede ja til stillingen, fortalte hun, at hun var gravid, og at hun skulle på barsel efter tre måneder, altså to måneder inden den tidsbegrænsede stilling på fem måneder sluttede. Lederen af børnehaven blev overrasket og ønskede alligevel ikke at ansætte kvinden. Det fik kvinden til at gå til Ligebehandlingsnævnet, der gav hende ret og fastslog, at børnehaven skulle betale hende en godtgørelse på 65.000 kr.

For HK er sagen klar: Du er ikke forpligtet til at oplyse, at du er gravid i en jobsamtale. Sådan er loven. I loven står der desuden, at hvis du oplyser det, må arbejdsgiveren ikke lægge dit svar til grund for enten at ansatte dig eller ikke at ansætte dig, fordi det er vigtigt, at kvinder ikke diskrimineres pga. graviditet.

Som altovervejende udgangspunkt opfordrer vi altid medlemmer til at være ærlige i jobsamtaler - det giver det bedste udgangspunkt for et ansættelsesforhold. Men der kan dog være situationer, hvor det vil være i orden at undlade at fortælle sandheden, så længe det ligger inden for lovens rammer.



Historik

Mette Kindberg - HK fagforening

Mette Kindberg

Næstformand

HK

Jeg er især optaget af beskæftigelsen og det, vi gør for at hjælpe HK-medlemmer, der mister deres job. Ligestilling er også et af mine store arbejdsområder. Her er jeg især optaget af barsel til mænd og ligeløn.

Stop med at følge

  Følg denne blog via RSS-feed

Tidligere blogindlæg

Bloggere

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Opdatér kommentar

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk