HK.dk logo

Region Hovedstaden bliver et ansættelsesomraade

13. marts 2012  |  HK Kommunal

Det bliver nemmere at skifte job inden for Region Hovedstaden fra 1. januar 2013, hvor regionen bliver ét ansættelsesområde. Fællestillidsrepræsentant ser både fordele og ulemper i de nye vilkår. 

Fra 1. januar 2013 bliver Region Hovedstaden ét ansættelsesområde. 

Sadie Bidstrup, som er fællestillidsrepræsentant for HK’erne på hospitalerne i Nordsjælland er positiv over for ændringen, da den kan blive en fordel for de ansatte i forbindelse med afskedigelsesrunder: 

- Når regionen bliver et ansættelsesområde, får arbejdsgiveren i forbindelse med omstruktureringer og nedskæringer en ekstra forpligtigelse til at undersøge, om der er ledige stillinger til de fyrede på et andet hospital, siger hun. 

En anden fordel er, at de ansatte ikke skal igennem en prøveperiode, hvis de skifter job inden for regionen - til samme type stilling og uden afbrydelse. De kan også tage deres anciennitet i forhold til opsigelse og fratrædelse med sig. 

Bekymrede medlemmer

Sadie Bidstrup oplever en bekymring hos medlemmerne for, om de ufrivilligt kan risikere at blive flyttet rundt mellem hospitalerne. 

- Medlemmerne er nervøse for, om vi vil blive flyttet rundt som brikker i et ludospil, men jeg tror ikke, det kommer til at ske. Det er rigtigt, at vi kan blive varslet flyttet til en anden stilling på et andet hospital, men med de regler, der er aftalt, tror jeg kun, det vil være til besvær for arbejdsgiverne og derfor ikke noget, der reelt vil komme til at ske, fastslår Sadie Bidstrup. 

Adgang til personalesager

Men Sadie Bidstup ser dog en bagside af, at regionen bliver ét ansættelsesområde. I en situation hvor en ansat skifter job og har brug for en frisk start, er hun skeptisk over for, hvor meget af personalesagen en ny chef får adgang til: 

- I aftalen står der, at den nye leder vil have adgang til den ansattes personalesag i det omfang, der er behov for det, men hvem afgør, hvilket behov der er, og hvis man først har adgang til dele af en personalesag, hvordan sikrer man sig så, at man ikke får adgang til hele sagen? spørger Sadie Bidstrup. 

Ændringen om de ændrede vilkår er blevet varslet i et brev til alle medarbejdere i regionen.

Arbejdsmarked Tillidsrepræsentant

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk