HK.dk logo

Sure chefer er på vej ud

02. maj 2012  |  HK Kommunal  |  Jens Laursen

Mere end hver tredje medarbejder er i dag på en arbejdsplads, hvor der er indført anerkendende ledelse. I HK/Kommunal hilser man den nye ledelsesstil velkommen, men minder om, at der også skal gives plads til kritik. 

Den hårde og højtråbende chef er fortid på mange arbejdspladser. For siden anerkendelses-bølgen de seneste 10 år har skyllet ind over danske arbejdspladser, har mange chefer haft travlt med at få fløjlshandskerne på. Det fremgår af en ny undersøgelse, YouGov har foretaget for Ugebrevet A4. 

Hver tredje ansatte svarer nemlig, at de arbejder på en arbejdsplads, hvor der er indført såkaldt anerkendende ledelse. Den betyder kort sagt, at ledelsen fokuserer på det positive og konstruktive på arbejdspladsen. Halvdelen af de medarbejdere, der arbejder under anerkendende ledelse tilkendegiver ligefrem, at anerkendelse har gjort deres arbejdsliv bedre. 

Konstruktiv kritik

I HK/Kommunal er formand Bodil Otto tilfreds med, at mange ansatte har fået glæde af den anerkendende ledelse. Det er ifølge Bodil Otto rarere at være i et miljø, hvor man taler ordentligt til hinanden og kommer med konstruktiv kritik.

Hun peger imidlertid på, at det ikke er alle medarbejdere, der omfavner anerkendende ledelse. 

- Men der er medarbejdere, som har svært ved at takle den anerkendende tilgang. Der er nogle, som vil opfatte det som om, at de ikke må sige noget negativt og kritisk, konstaterer HK/Kommunal-formanden. 

I undersøgelsen svarer 29 procent af de ansatte, som arbejder et sted, hvor anerkendende ledelse er indført, at det har gjort det mere acceptabelt at være kritisk over for chefen, mens fem procent svarer, at det er blevet mindre acceptabelt. 

Ordentlig konflikt

En ekspert i anerkendende ledelse, Mads Ole Dall fra konsulentvirksomheden Perspektivgruppen, understreger ifølge Ugebrevet A4, at det er et problem, at der er fem procent, som oplever, at de ikke kan udtrykke sig kritisk på grund af anerkendende ledelse. 

- Der er nogle ledere, der har misforstået det her princip så grundigt, at man ikke kan have en ordentlig konflikt på arbejdspladsen. Og det er selvfølgelig destruktivt for både arbejdsmiljøet og produktionen, siger Mads Ole Dall til Ugebrevet.

Arbejdsmiljø Kommunal

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk