HK.dk logo

Virksomheder undlader at høre ansatte

23. maj 2012  | 

Virksomheder ser stort på loven og ansætter ledige i løntilskud uden at spørge de ansatte. HK vil have skærpet reglerne, så misbrug undgås.

Mange virksomheder – både private og offentlige – spørger ikke tillidsrepræsentanterne, når de ansætter ledige i job med løntilskud. Og dermed overtræder virksomhederne loven. Det mener HK på baggrund af en rundspørge, som Nyhedsmagasinet HK har foretaget blandt HK’s tillidsrepræsentanter.

Ifølge lov om aktiv beskæftigelsespolitik, skal virksomheden og repræsentanter for de ansatte drøfte ansættelsen med løntilskud inden ansættelsen. Men det sker ikke i op mod hver fjerde tilfælde, viser rundspørgen.

Godt 23 procent af tillidsrepræsentanterne svarer således, at de sjældent eller aldrig bliver inddraget, når der skal ansættes en ledig med løntilskud på deres arbejdsplads. 41 procent bliver altid inddraget. 21,5 procent svarer, at det sker nogle gange.

Skal hindre misbrug
Ifølge HK giver loven rigtig god mening.

- Tillidsrepræsentanterne skal sikre, at ledige med løntilskud ikke løber med job, som burde besættes på helt almindelige vilkår. Så der er tale om en faktisk udvidelse af medarbejderstaben, når en ledig ansættes med løntilskud. Dermed forhindrer vi den misbrug af ordningen, som vi ustandseligt hører om. Hvor ledig efter ledig år ud og år ind udfører arbejde, som virksomheden burde ansætte en fast medarbejder til, siger HK’s næstformand Mette Kindberg.

- Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen har her i foråret lovet at gå systemet efter med en tættekam. Jeg håber, at hun i den forbindelse også får gjort op med misbruget af løntilskudsordningen, siger Mette Kindberg.

395 tillidsrepræsentanter fra alle HK’s sektorer deltog i rundspørgen, som blev gennemført sidst i marts 2012.


Løntilskud Fleksjob Arbejdsmiljø

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk