HK.dk logo

Trivselsmålinger skal følges op af dialog

24. maj 2012  |  HK Kommunal  |  Marie Begtrup

Dårlig opfølgning på trivselsmålinger gør mere skade end gavn. Ny rapport giver lederne værktøjer til den gode trivselsmåling.

Hvad synes du om de daglige opgaver, arbejdsmiljøet og ledelsen? Siden 2008 har kommuner og regioner mindst hvert tredje år skulle gennemføre trivselsmålinger blandt medarbejderne, hvor de spørger til den slags. 

Decentrale ledere er vigtige

Men hvis trivselsmålingerne skal give gevinst, kræver det ordentlig opfølgning. For gevinsterne kommer først i dialogen om resultaterne, og her spiller lederen på den enkelte arbejdsplads en afgørende rolle. Det fastslår en ny rapport fra Væksthus for Ledelse, skriver FTF.dk. 

Dialog er afgørende

Når de decentrale ledere har en helt afgørende rolle i målingerne, skyldes det ifølge rapporten, at selve målingens indhold og forløb som regel fastlagt centralt, men det er ude på de enkelte arbejdspladser, at resultaterne skal fortolkes, drøftes og omsættes til initiativer, der fører til bedre trivsel. 

Hjælp at hente

Rapporten giver også lederne gode råd om den vigtige vej fra tal til trivsel. Hvad man stiller op med de mange tal og grafer, man sidder med efter en måling. Hvad er det for budskaber, der gemmer sig bag de rå resultater? Hvordan får vi talt om resultaterne på arbejdspladsen? Og ikke mindst: Hvor og hvordan skal vi sætte ind at forbedre trivslen? 

Kommunal Arbejdsmiljø

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk