HK.dk logo

OK-forslag: Flekstimer på lønsedlen

04. juni 2012  |  HK Kommunal  |  Mogens Jepsen

HK-klubben i Lyngby-Taarbæk er kommet på et nyt og spændende forslag til overenskomsten for 2013. Alle flekstimer skal på lønsedlen for at gøres synlige og eventuelt til udbetaling.

I den offentlige debat kan man få det indtryk, at offentligt ansatte ikke arbejder nok og dertil har betalt frokost og fri på dage, hvor andre er på arbejde. 

- Det er ikke fair og slet ikke retvisende, når det sande billede er, at rigtig mange faktisk arbejder meget mere, end de skal. Det kommer bare på flekskontoen, lyder det fra Leif Luxhøj-Pedersen, FTR og formand for HK-klubben i Lyngby-Taarbæk. 

Sagen er, at de fleste medlemmer er på en form for flekstid, hvor de arbejder når der er brug for det, og begrebet overarbejdsbetaling bruges næsten ikke mere. 

Arbejder usynligt på fleksen

Al det ekstra arbejde vil medlemmerne i Lyngby-Taarbæk nu have synliggjort. 

Derfor stiller de et forslag til de kommende overenskomstforhandlinger, at flekstimer optræder på lønsedlen – og ikke i en mørk skrivebordsskuffe. 

- Problemet er, at vore medlemmer jo bare arbejder på fleksen uden, at nogen kan se den faktiske arbejdstid, og uden det koster arbejdsgiveren noget, siger Leif Luxhøj-Pedersen. 

Derfor kommer dette konkrete forslag

  • Ligesom med et ferieregnskab skal det fremgå af lønsedlen, hvad man har af ekstratimer
  • Der skal indføres spilleregler for, hvor tit man gør regnskabet op, for eksempel en eller to gange om året.
  • Der skal aftales en afviklingsplan for timer og såfremt det ikke kan lade sige gøre, så kommer timerne til udbetaling.

Sammenhæng med 6. ferieuge

Fra HK-klubben hedder det, at forslaget hænger sammen med, at man fremover ikke kan få udbetalt den 6. ferieuge. 

- Vi tror, at hvis man får indført disse ting i næste overenskomst, så vil det stå tydeligt for alle, at HK’ere ikke arbejder 37 timer om ugen, men langt mere, lyder det fra Leif Luxhøj-Pedersen. 

Forslag til krav til overenskomsten skal være hos HK/Kommunal senest d. 6. juli.

Kommunal Løn Overenskomst Arbejdstid

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk