HK.dk logo

Debat: Vi skal fastholde ældre på arbejdsmarkedet

12. september 2012  |  Midt

I HK oplever vi igen, at arbejdsgivere skæver til medarbejdernes alder ved nedskæringer. I øjeblikket har vi i HK mange sager, hvor medlemmer føler, at de er blevet presset ud af deres arbejde eller fyret på grund af alder.

Det er drøn-ærgerligt, at der igen er begyndt at komme større fokus på medarbejdernes fødselsdato end deres kompetencer. Jeg troede ellers, at det for længst var blevet understreget, at de ældre ansatte med deres mangeårige erfaring har utrolig meget at tilføre en virksomhed.

Det er i øvrigt de samme arbejdsgivere, som ønsker et større arbejdsudbud for at forbedre konkurrenceevnen og for at imødegå den mangel på arbejdskraft, som kommer i den nærmeste fremtid. Hvad hjælper det at fyre seniorerne, når vi snart får brug for dem igen?

Alle virksomheder bør have en seniorpolitik, hvor man åbner muligheden for at gå ned i tid, skifte arbejdsfunktioner m. m. På den måde får man skabt værdi for både virksomheden og den enkelte.

Initiativer, man kan benytte, er der sådan set nok af - det kommer bare an på, hvor fleksibel man er. Det handler om at få skabt en god dialog med de ældre og få afstemt forventninger. I den forbindelse er det oplagt at tilbyde de ældre en seniorsamtale, hvor arbejdslivet på kort og lang sigt drøftes – ikke for at lave en plan for fratrædelse, men for at planlægge en fortsat tilstedeværelse på arbejdspladsen.

I sidste ende bør det være medarbejderne selv, der beslutter, hvornår deres tid på arbejdsmarkedet udløber. De skal ikke skubbes ud i deres otium eller stilling af arbejdsgiveren. Med den kommende mangel på arbejdskraft in mente skal vi bestræbe os på at fastholde de ældre på arbejdsmarkedet -og ikke pege på det biologiske ur eller præsentere dem for fyresedler.

Af Martin Rasmussen, formand for HK Midt, Isabellavænget 8, Odense


Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk