HK.dk logo

Reform skal give ansatte trivsel og indflydelse – og borgerne mere for pengene

17. september 2012  |  HK Stat  | 

Vis de ansatte mere tillid og anerkend deres faglighed. Sådan lyder opfordringen fra OAO, paraplyorganisation for offentligt ansatte. I et nyt oplæg giver OAO regeringen og de offenlige arbejdsgivere ti anbefalinger til en reform, der skal styrke og udvikle den offentlige sektor.

Hospitaler, plejehjem, offentlige institutioner og forvaltninger af enhver art skal løse stadig flere opgaver inden for et begrænset og kriseramt budget. Hvis det skal lykkes, er det nødvendigt at finde nye måder at styre, lede og samarbejde på i den offentlige sektor. Og det nye skal være en reform, der har fokus på tillid, faglighed, afbureaukratisering og fornyelse.

Det foreslår OAO, Offentligt Ansattes Organisationer, i et oplæg med titlen
Tillid giver verdensklasse
OAO er paraplyorganisation for LO-grupperne i staten, kommunerne og regionerne.

Organisationen slår til lyd for, at regeringen, medarbejderne og de offentlige arbejdsgivere indgår såkaldte partnerskaber for at styre og udvikle den offentlige sektor på alle niveauer. Aftalerne skal forpligte parterne til at styrke tillid og samarbejde på arbejdspladserne.


Væk med overflødig kontrol

Et vigtigt mål for OAO er at begrænse omfanget af overvågning og kontrol af, hvad de offentligt ansatte producerer. Overflødige og skævvridende kontrolforanstaltninger lægger beslag på mange ressourcer, der kan bruges bedre på opgaverne til gavn for borgerne, hedder det i oplægget til en tillidsreform.

Ifølge en ny undersøgesle, foretaget for LO og OAO, præger netop øget kontrol og manglende indflydelse arbejdsdagen for tusindvis af offentligt ansatte. Og den voksende kontrol foregår, selv om både den nuværende og tidligere regering har ønsket og lovet, at udviklingen skulle gå den modsatte vej. Det skriver LO’s ugebrev A4.

OAO anbefaler blandt andet at ruste både medarbejdere og ledere bedre via uddannelse, at skabe bedre rum for ledelse og samarbejde, at etablere et nationalt kraftcenter for offentlig innovation og at give medarbejderne i det offentlige indflydelse på målinger, kontrol og dokumentation.

Stat Arbejdsmarked Arbejdsmiljø Politik

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk