HK.dk logo

Debat: Firmaer udbytter praktik

28. september 2012  |  Midt

Mange butikker har sparet penge ved at tage praktikanter og ledige på løntilskud ind. Desværre er det til fordel for de fuldtidsansatte, der skal ud den anden vej. Det giver problemer på arbejdspladserne, og der er for få hænder til at lære praktikanterne op.

Mange virksomheder har i den senere tid været nødt til at hugge en hæl og klippe en tå for at få det til at løbe rundt. Finterne er nogle gange dog lidt for spidsfindige.

De sidste par år er en stor del fuldtidsansatte i butikker langsomt, men sikkert, blevet erstattet af ledige i virksomhedspraktik eller løntilskudsjob. Det er en besparelse for butikken, men det har en række negative konsekvenser for arbejdsmiljøet og de ansatte.

Flere steder er konsekvensen, at praktikanterne stort set er overladt til sig selv.

Hele idéen med virksomhedspraktikken er ellers at opkvalificere de ledige, så de kommer tættere på et fast job. Det er dog omsonst, hvis praktikanten ikke bliver lært ordentligt op eller har varierede arbejdsopgaver. I det tilfælde er praktikanten ikke andet end billig arbejdskraft, og det er ikke længere en win-win situation for begge parter.

Hvad værre er, så er praktikanten nogle steder direkte afløser for en fuldtidsstilling.

Det går ikke, og det er også i strid med, hvad der står i bekendtgørelsen om aktiv beskæftigelsesindsats.

Nødvendigt med en ændring

Hovedproblemet er, som jeg ser det, selve måden man finder ud af, hvor mange praktikanter en virksomhed kan have.I dag bliver det opgjort ved at se på antallet af ordinært ansatte -uden hensyn til arbejdstidens længde.

En ungarbejder tæller også som en ordinær ansat, og på den måde har man fundet vejen for at skære de dyre fuldtidsansatte væk og tage praktikanter ind.

Man kommer problemet til livs, hvis reglerne bliver ændret således, at det reelle antal arbejdstimer bliver opgjort i fuldtidsstillinger.

Med den ændring vil det ikke længere være gunstigt at skille sig af med sine fuldtidsansatte.

Jeg er 100 pct. enig i, at vi skal gøre alt, hvad der er muligt for at få ledige i job, men det må ikke ske på bekostning af ordinært ansatte. Den enes brød må ikke blive den andens død.


Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk