HK.dk logo

Her er HK/Kommunals krav til OK'13

01. oktober 2012  |  HK Kommunal  |  Mogens Jepsen

Købekraften skal forsvares, reguleringsordningen bevares, og der skal oprustes på kompetenceudviklingen. Det er nogle af de centrale punkter i HK/Kommunals krav, som nu bliver sendt videre til de andre forhandlingspartnere.

HK/Kommunal er nu klar med sine generelle krav til OK'13, og lønstigninger står øverst på listen. 

Da de offentlige lønninger afhænger af det private arbejdsmarked, er reallønnen i disse krisetider under voldsomt pres. 

- Derfor står generelle lønstigninger højt på listen med krav, simpelthen for at bevare reallønnen og købekraften, så godt som overhovedet muligt, forklarer Bodil Otto, formand i HK/Kommunal. 


Lokale penge skal synliggøres

Selv om det aktuelt ikke er en fordel, så understreger Bodil Otto, at lønningerne i det offentlige fortsat skal reguleres i takt med det private arbejdsmarked. 

Et middel til trods alt at sikre HK’ernes lønudvikling er den lokale løndannelse. Derfor er det også et væsentligt krav. Både ved at skabe opbakning til en aftale om forlodsfinansiering og ved at tilbageløbsmidler gøres synlige og indgår i de lokale lønforhandlinger. 

Kompetencer står højt

Man kommer ikke uden om, at der skal satses hårdt på mere efteruddannelse til HK’erne. 

Tilbudspligt til alle om eksempelvis kommunom, introuddannelse på jobcentre og lignende. 

- Men vi skal også overveje nye modeller, som kan sikre efteruddannelse forbeholdt HK’erne, lyder det fra Bodil Otto. 

Tryghed tæller også

Der sker løbende store forandringer i kommuner og regioner, og det har sammen med nedskæringer også ført til flere afskedigelser. Der er derfor behov for at arbejde mere med trygheden. 

For eksempel foreslår HK/Kommunal, at der skal arbejdes mere med jobbanker, genplacering og særligt i regionerne, hvor der etableres supersygehuse, at indgå tryghedsaftaler. 

Dertil kommer krav om vilkår for fleksjobbere, mere fleksible aftaler for seniorer, så for eksempel del af deres pension kan bruges til at nedsætte arbejdstiden. 

Overenskomst Løn Efteruddannelse Kommunal

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk