HK.dk logo

Ledige skal have kontrakt om uddannelse og arbejde

09. oktober 2012

Kontrakt om uddannelse eller arbejde skal give mulighed for at forlænge dagpengeperioden i 2013, for dem, der står til at falde ud af dagpengesystemet efter nytår. Det mener HK.

Omkring 1000 ledige HK’ere risikerer at falde ud af dagpengesystemet den første måned i 2013. Tusinder risikerer at følge efter de kommende måneder. Derfor foreslår HK nu, at ledige kan få en midlertidig kontrakt om uddannelse eller arbejde mod til gengæld at få forlænget dagpengeperioden i 2013.

- Vi taler altså om mennesker hér! Mange af dem falder ikke bare ud af dagpengesystemet. De mister helt retten til forsørgelse, for de er heller ikke berettiget til kontanthjælp. Det kan vi ikke være bekendt, siger Kim Simonsen, formand for HK.

HK foreslår blandt andet, at en kontrakt kan indeholde reel uddannelse, der flytter ledige opad på kompetencestigen. Eller den kan indeholde arbejde i løntilskud, hvor der er reel udsigt til, at den ledige kan blive i virksomheden. De regionale beskæftigelsesråd, skal føre tilsyn med, at kontrakterne er reelle, og ønsker den ledige ikke at indgå kontrakt, vil dagpengeperioden ikke blive forlænget.

- På den måde undgår vi, at ”Dovne Robert’er” får forlænget deres dagpengeperiode uden at yde en indsats – men vores pointe er, at de udgør en forsvindende lille del af dagpengemodtagerne. De ledige vil gerne arbejde, men der er ikke arbejde til dem, siger Kim Simonsen.

Kontrakterne skal være midlertidige og kun gælde for 2013. De skal fungere som en ”time-out” for de ledige, der har været så uheldige at ramme en halveret dagpengeperiode i et system, der slet ikke er gearet til en halvering. Og de skal give regeringen en ”time-out”, så de har et år til at reformere beskæftigelsespolitikken, mener Kim Simonsen.

- Vi ser selvfølgelig helst, at så mange som muligt undgår en kontrakt – at de får et helt reelt arbejde, og kommer tilbage på arbejdsmarkedet. Men lige nu er der ikke arbejde til alle, siger han.



Arbejdsløs Dagpenge Langtidsledig Ledig

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk