HK.dk logo

Advarsel for upassende kropssprog

25. oktober 2012  |  Midt

Advarsel for ’upassende’ kropssprog

To ansatte på en statslig arbejdsplads har hver fået en advarsel for "en helt uacceptabel adfærd" i forbindelse med et møde i den pågældende virksomhed.

Det fremgår af advarslerne, at den uacceptable adfærd gjorde sig gældende såvel i det talte sprog som i medarbejdernes kropssprog, da de fremførte deres synspunkter.

Ifølge Anette Nørskov, der er faglig konsulent på statens område, udvider advarslerne rammerne for, hvad der normalt uddeles advarsler for.

– Jeg har ikke før set advarsler givet på det grundlag, og det vækker stor bekymring for arbejdsmiljøet på statens arbejdspladser. Generelt er det meget betænkeligt, hvis medarbejdere alene på grund af deres udtalelser eller fremtoning kan få en advarsel. En advarsel er en alvorlig sanktion, der i gentagelsestilfælde kan koste jobbet, siger Anette Nørskov.

Arbejdsklima under pres
Generelt har de mange sparerunder og omstruktureringer på statens arbejdspladser skabt et hårdere arbejdsklima, og HK Stat Midt bliver i stigende grad involveret i sager om dårligt psykisk arbejdsklima. Både ledelse og medarbejdere er pressede, og det kan gør det vanskeligere at bevare en god og konstruktiv tone i dagligdagen.

- Der er for få ansatte til at løse opgaverne, og det er ikke et særlig godt udgangspunkt for et godt arbejdsmiljø. Mange chefer bliver alene målt på deres evne til at overholde stramme budgetter, og de ansatte har hele tiden sparekniven hængende over hovedet. Men selv i den situation handler det om at have en god og ordentlig kommunikation, siger formand for HK/Stat Midt Brita Andersen.

HK Stat Midt har protesteret over for advarslerne og arbejder for at få dem trukket tilbage.


Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk