HK.dk logo

Offentligt ansatte tør ikke ytre sig

09. november 2012  |  HK Kommunal  |  Jens Laursen

Flere og flere ansatte i kommuner, regioner og stat er bange for at miste jobbet, hvis de går ud i offentligheden og fortæller om problemer på arbejdspladsen. Medarbejdernes ytringspligt skal sikres på alle arbejdspladser, mener HK/Kommunal.

Fyrre procent af de offentligt ansatte er bange for at kritisere forhold på arbejdspladsen. I løbet af bare to år er andelen, der frygter at miste jobbet, hvis de bruger deres ytringsfrihed, steget fra 32 procent i 2010 til 40 procent i 2012, viser en undersøgelse foretaget af FTF blandt 4.000 medlemmer. 

I HK/Kommunal betegner formand Bodil Otto udviklingen som skræmmende. 

- Offentligt ansatte bør ikke alene have reel ytringsfrihed, men også ytringspligt. Hvis ikke de mennesker, der har fingeren på pulsen hver eneste dag ude på de enkelte arbejdspladser, har rum til at pege på uregelmæssigheder, fejl eller mangler, risikerer den offentlige sektor at sande til i mangel på udvikling. Det er ikke godt for nogen eller noget, men mest af alt skræmmende. Derfor skal medarbejdernes ytringspligt sikres på alle arbejdspladser, siger Bodil Otto. 


Ledelsesopgave

Formanden appellerer til, at Folketinget får vedtaget en ændring af loven, så det bliver forbudt at give repressalier til offentligt ansatte, der ytrer sig lovligt. Men en lovændring kan ikke stå alene, mener hun. 

- Hvis ansatte er bange for at ytre sig af frygt for konsekvenserne, kan løsningen i første omgang være, at hun finder en tredje person at betro sig til. Det kan for eksempel være den lokale tillidsrepræsentant. Men som lønmodtagere må vores førsteprioritet være, at vi kan fungere på arbejdspladser, der er præget af en åben, ærlig og tillidsfuld kultur. At sikre en sådan atmosfære er først og fremmest en ledelsesopgave, fastslår Bodil Otto. 

Sladreordninger virker ikke

De såkaldte whistleblowerordninger, hvor ansatte anonymt kan henvende sig om svindel eller uregelmæssigheder, er ifølge Bodil Otto ikke et reelt alternativ til en sund kultur på arbejdspladsen. Hun kalder det naivt at tro, at man som ansat kan bevare sin anonymitet, blandt andet fordi offentligheden til enhver tid kan få aktindsigt i kommuner og regioner. 

Undersøgelsen fra FTF viser også, at medarbejdere, der ytrer sig, risikerer fyring, advarsler eller sanktioner såsom at blive sat bagest i køen, når der skal bevilges kompetenceudviklingskurser eller besættes ledelsesjob.

Kommunal Tillidsrepræsentant Arbejdsmiljø

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk