HK.dk logo

Halsnæs-politikere slipper kontrollen

21. november 2012  |  HK Kommunal  |  Jens Laursen

Et flertal i byrådet i Halsnæs Kommune vil hellere vise de ansatte tillid end at ånde dem i nakken.

Tillid er godt - kontrol er dyrere. Sådan beskriver Halsnæs Kommune en ny politisk målsætning om at have mere tillid til de offentligt ansatte i kommunen. Den øgede tillid skal ske på bekostning af den stadig stigende kontrol af de ansatte, der efterhånden er ved at drukne i opfølgende papirarbejde, skriver Frederiksborg Amts Avis.

Opgør med nulfejlskultur

Medarbejdere skal ifølge SF's Trine Torp ikke måles og vurderes, som man ellers har gjort det i mange år med nulfejlskultur, konkurrence og benchmarking med andre kommuner. 

- Vi skal have tillid til deres faglighed og til, at de kan træffe rigtige beslutninger. Det betyder, at nogle af os må afgive noget kontrol, sagde Trine Torp på sidste byrådsmøde under en præsentation af et forslag om at udfærdige en lokal tillidsreform for kommunen. 

På Rådhuset i Halsnæs glæder tillidsrepræsentant for HK’erne, Grete Nielsen, sig over budskabet fra politikerne. 

- Nogle steder er der voldsom meget politisk kontrol. Hele den udvikling vores jobcentre har været gennem med ændret lovgivning og reformer. Det er bureaukrati med bogstaverne bøjet i neon, siger Grete Nielsen til Frederiksborg Amts Avis. 

Pressede medarbejdere

Politikerne er ifølge Grete Nielsen ikke altid helt opmærksomme på, hvor mange timer der bruges i organisationen for at lave de rapporter, som de bestiller, på en så forståelig og læsbar måde som muligt. Og den megen kontrol risikerer at gå ud over borgerne, mener hun. 

- Jeg kan til tider være bange for, at bliver man ved med at presse medarbejderne, risikerer vi, at borgerne ikke får de ydelser, de skal have. Borgerne forventer at blive mødt på en empatisk måde, men en presset medarbejder kan ikke altid møde borgerne sådan, forklarer fællestillidsrepræsentanten. 

Udformningen af den kommende tillidsreform vil være på dagsordenen på næste møde i kommunens MED-udvalg. 

I Venstre var man betænkelige ved at slippe tøjlerne og give de ansatte fri.

Kommunal Arbejdsmiljø Politik

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk