HK.dk logo

Rygeregler på kant med loven

26. november 2012  |  HK Kommunal  |  Mogens Jepsen

Det er i strid med de ansættelsesretslige principper, hvis kommuner og regioner forbyder ansatte at ryge i pauser, hvor de eksempelvis er flekset ud, siger ekspert i ansættelsesret.

Arbejdsgivere bevæger sig på juridisk gyngende grund. 

Sådan lyder det fra Ole Hasselbalch, dr. Jur. i ansættelsesret, når han skal vurdere visse arbejdsgiveres regler for rygning. 

HK/Kommunal kender eksempler, hvor arbejdsgiverne siger: ”Du må godt flekse ud og gå til slagteren i din pause, men du må ikke ryge undervejs”. 


Flekset ud = fri

Det handler om definitionen på arbejdstid, for visse steder er arbejdsgiverne begyndt at regulere, hvad medarbejdere må gøre i pauser og uden for matriklen. 

- Når en medarbejder har flekset ud, så er der tale om en pause. Det vil sige, der i princippet er tale om fritid, hvor en arbejdsgiver ikke kan regulere, siger Ole Hasselbalch. 

OK at ryge på vej til møder

Et andet spørgsmål er, om arbejdsgiveren kan bestemme, at en ansat heller ikke må ryge på vej fra møde A til møde B ude i byen. Altså klart uden for matriklen, men i princippet midt i arbejdstiden. 

Her siger Ole Hasselbalch: 

- I det tilfælde kan der næppe være saglige grunde til at forbyde rygning. 

Dog med de undtagelser, som hedder, at medarbejderen kører i arbejdspladsens bil eller befinder sig i hjemmet hos en klient eller borger. 

HK: Fritid skal ikke reguleres

HK/Kommunal er helt enig i, at rygeregler er nødvendige. 

- Vi anerkender, at det er vigtigt med sunde og gode arbejdspladser, og det selvfølgelig er helt oplagt med fornuftige rygeregler på arbejdspladserne, lyder det fra Henrik Gammelholm, juridisk konsulent i HK/Kommunal. 

Men med den juridiske kasket på, så ser han arbejdsgiverne bevæge sig længere og længere ud på gyngende grund – ansættelsesretsligt og juridisk – når de vil regulere på livsstil. 

- Udover at vi tager afstand fra smagsdommeri, når man vil tvinge et bestemt adfærdskodeks og livsstil ned over medarbejdere, så er det absolut galskab, når politikere og ledere tror de kan og skal bestemme over medarbejdernes fritid. Det kan de ikke, og det må vi holde fast i, siger Henrik Gammelholm. 

Læs fokus i Kommunalbladet om rygeregler

Kommunal Arbejdsmiljø Jura

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk