HK.dk logo

OK:13 Kamp om tillid og tryghed

07. december 2012  |  HK Kommunal  | 

KTO’s forhandlingsudvalg mødtes fredag den 7. december for første gang med de kommunale arbejdsgivere.

Stregerne er blevet kridtet op gennem mange måneder. Men fredag den 7. december satte de to forhandlingsdelegationer fra KTO og KL sig til bordet sammen for første gang for at forhandle om overenskomst 2013. 

- Der er som altid knaster og uoverensstemmelser mellem det, som vi gerne vil, og det de kommunale arbejdsgivere gerne vil. Vi ønsker i høj grad at fokusere på at skabe tryghed i jobbet og sikre, at HK’erne er glade for at gå på arbejde hver dag. Her er medarbejderindflydelse og beskyttelse af vores tillidsvalgte et godt afsæt for fornuftigt at tilrettelægge arbejdet, fortæller Bodil Otto og tilføjer: 

- Især i en tid med økonomisk smalhals og fyringer. 


Seniorordning skal bevares

I KL’s krav til overenskomsten for 2013 har de fokus på at skære i antallet af beskyttede tillidsfolk, ligesom de eksempelvis ikke har forslag til forbedret tryghed med til forhandlingsbordet. Og så går KL efter at forringe den nuværende seniorordning, der betyder at ansatte over 60 år får mulighed for at tage fem ekstra fridage om året. 

- Vi kommer til at følge seniorordningen helt til dørs. Vi skal sikre, at vi beholder den gode ordning vi har for seniorerne, lyder det fra Bodil Otto. 

Ligner enighed om reguleringsordningen

Et punkt ser parterne dog allerede nu ud til at være enige om, og det er reguleringsordningen. På et pressemøde torsdag den 6. december sagde KL’s forhandlingsleder Michael Ziegler, der er borgmester i Høje-Taastrup Kommune og formand for KL’s Løn- og Personaleudvalg, at der ikke ville komme de store sværdslag om KTO’s krav om at fortsætte ordningen, der sikrer at den kommunale lønudvikling følger med lønudviklingen på det private arbejdsmarked. 

Den første politiske forhandling mellem KTO og KL er programsat til den 9. januar 2013. Der er i alt planlagt tre politiske forhandlinger, som skal munde ud i det forlig, der skal til urafstemning. 

Første forhandling om HK/Kommunals specielle krav - herunder de generelle lønstigninger - er aftalt den 19. december 2013. Forhandlingerne om de specielle krav er planlagt afsluttet den 28. februar 2013. 

Kommunal Overenskomst Politik

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk