HK.dk logo

Svenskere hårdt ramt af mobning

04. januar 2013  |  HK Kommunal  | 

80 procent af alle anmeldelser af arbejdsskader på grund af mobning er sket blandt offentligt ansatte.

1647. Så mange anmeldte arbejdsskader på grund af mobning har det svenske Arbetsmiljöverket modtaget fra offentligt finansierede virksomheder i 2009-2011. Kun 328 anmeldelser er der kommet fra det private arbejdsmarked. 

Og det bekymrer Carola Löfstrand, der er HK/Kommunals svenske søsterforbund Visions ansvarlige for arbejdsmiljøspørgsmål. 

- Som det ser ud i dag, har du ingen rettigheder hvis du bliver mobbet. Vi vil have en lovændring i arbejdsretten, for disse sager hænger ofte sammen med den øvrige arbejdsret i forhold til rehabiliterings-tiltag, loven om beskæftigelsesbeskyttelse og så videre, siger Carola Löfstrand til Tidningen Vision. 


Organisation bakker op og kræver strammere lovgivning

Hos den svenske Organisation mot mobbning, OMM, kræver de endnu strammere lovgivning end Vison gør. Det fortæller Anita Wallstedt fra OMM. 

- Vi vil have en ny paragraf i straffeloven så enkeltpersoner som mobber andre kan blive dømt for det. Så kan vi stoppe nye tilfælde af mobning men også give alle dem, som sidder derhjemme og har fået ødelagt deres arbejdsliv oprejsning, lyder den hårde udmelding fra OMM og Anita Wallstedt. 

HK/Kommunal har før foreslået danske stramninger

I Danmark findes der ikke lovgivning specifikt omkring mobning, men HK/Kommunal har tidligere foreslået en ny lov, der skal gøre det nemmere at hjælpe mobbeofrene. Blandt andet ved at gøre det dyrere for en arbejdsgiver at se den anden vej, hvis en ansat er udsat for chikane eller mobning på jobbet. 

- Vi har ført masser af mobbesager ved domstolene, men vi har tabt dem alle. Det er næsten en umulig opgave at hjælpe de mennesker, der bliver mobbet af deres chefer eller kolleger, selv om vi ved, at det er dybt ydmygende og smertefuldt, siger Niels Jakobsen, der er arbejdsmiljøkonsulent i HK/Kommunal. 

Kommunal Arbejdsmiljø Arbejdsskade Sygdom Jura

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk