HK.dk logo

Klare regler om brugen af arbejdsmobiler efterlyses

16. januar 2013  |  HK Kommunal  |  Marie Begtrup

En medarbejder i Aarhus fik ransaget sin arbejdsmobil og blev bortvist. Politiet skal nu afgøre om arbejdsgiveren brød loven. Formand for HK/Kommunal, Bodil Otto, ønsker krystalklare retningslinjer på området.

Ledelsen i det kommunale selskab Aarhus Havn besluttede i efteråret i al hemmelighed at ransage en kranførers arbejdsmobil, hvilket førte til at han og to andre blev bortvist. Det skriver Politiken. Kranføreren var også sikkerhedsrepræsentant, og aftalen omkring mobilen var ifølge kranførerens advokat, at den måtte bruges ubegrænset privat. 


Politiet ser på sagen

En lang række kranførerer har nu meldt havnens ledelse til politiet, og Østjyllands Politi har besluttet at gå ind i sagen. En af landets førende eksperter i ansættelsesret Nina Wedsted mener, at kommunen har bevæget sig ud på tynd is: 

- Når vi taler brevhemmeligheden er vi inde at pille ved de rigtigt tunge og grundlovssikrede rettigheder, siger hun til Politiken. 

Krystalklare regler

I HK/Kommunal mener formand Bodil Otto, at ransagninger af mobiltelefoner er udtryk for ”syg ledelse”, og hun opfordrer alle landets kommuner og regioner til at give medarbejderne klar besked om de vilkår, der gælder for brugen af tjenestetelefoner og for den sags skyld også arbejdscomputere: 

- Jeg vil ikke kloge mig i juraen, men vi er nødt til at bede om meget tydelige færdselsregler på det her område. Og så viser sagen fra Århus, at vi i fagbevægelsen har en helt særlig udfordring. For det duer jo ikke, at tillidsfolk, der i sagens natur er nødt til at holde nogle samtaler fortrolige, risikerer at få det hele endevendt og brugt mod sig af en arbejdsgiver, siger Bodil Otto til Politiken. 

Kommunal Tillidsrepræsentant Jura

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk