HK.dk logo

OK13: Skolesekretærer skal ikke passe børn under konflikt

13. marts 2013  |  HK Kommunal  |  Marie Begtrup

KL har varslet lockout af lærerne og det har fået flere kommuner til at melde ud, at skolesekretærer kan få opgaven med at føre tilsyn med børnene under konflikten. Det tager HK/Kommunal klart afstand fra.

Skolesekretærer skal hverken være eksamensvagt eller passe børn under en eventuel konflikt. Sådan lyder udmeldingen fra HK/Kommunal efter at flere afdelinger har fået henvendelser fra skolesekretærer, som fortæller, det er meldt ud, at de kan blive indsat som eksamensvagt eller føre tilsyn med børn, hvis lærerne bliver ramt af en konflikt. Men den går ikke, mener juridisk konsulent i HK/Kommunal Henrik Gammelholm: 

- Vores medlemmer skal forsætte med at løse de arbejdsopgaver, som de plejer at lave. I forbindelse med en lockout kan kommunerne ikke omorganisere arbejdet, så de afbøder konfliktens totale effekt. Det er dem selv, der har besluttet at sende lærerne hjem, og hvis de i den situation ikke kan føre tilsyn med børnene, må de meddele forældrene det, siger Henrik Gammelholm.

Kommunen kan, hvis der er behov for det, pålægge arbejde i samme omfang som gør sig gældende i en normal situation. 


Gælder også tjenestemænd

Heller ikke skolesekretærer, der er tjenestemænd, skal påtage sig konfliktramt arbejde under en eventuel lockout. 

- Det har i det her tilfælde ingen betydning om man er tjenestemand eller ej. Udgangspunktet er, at arbejde, der normalt udføres af medarbejdere i konflikt, ikke skal udføres under konflikten, siger Henrik Gammelholm. 

Sig fra og kontakt din afdeling

Hvis en skolesekretær får besked på, at påtage sig konfliktramt arbejde gælder det om at protestere: 

- Men hvis arbejdsgiveren fastholder det, skal man gøre det og med det samme kontakte sin HK afdeling, som vil træde til. Det kan samtidig være en god idé, at anmode om at få den tjenstlige ordre på skrift, siger Henrik Gammelholm. 

Kommunal Arbejdsmarked Arbejdstid Overenskomst Jura

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk