HK.dk logo

TR'ere får ny og større kasket

13. maj 2013  |  HK Kommunal  |  Mogens Jepsen

Tillidsrepræsentanter i Fredensborg har fået deres eget universitet. De skal uddannes i at være opsøgende og løsningsorienterede medspillere for ledelsen.

- Den tid er forbi, hvor den ene part kan læne sig tilbage og være linjevogter. 

Sådan lyder det fra Kim Herlev Jørgensen kommunaldirektør i Fredensborg Kommune i forbindelse med et nyt initiativ. 

Fredensborg Kommune har sat sig i spidsen for udvikling af TR-rollen ved at etablere TR-universitetet for kommunens cirka 60 tillidsrepræsentanter. Formålet er at udvikle et partnerskab og fælles forståelse mellem ledelse og tillidsrepræsentanter.


Dem og os

- Vi oplever en ulighed i dialogen, når det for eksempel handler om rammer og vilkår for kommunerne og ændringer i hverdagens prioriteringer. En ulighed der ofte kun bygger på, at parterne har forskellig viden om de udfordringer kommunerne står overfor, siger kommunaldirektøren. 

Kommunens erfaring er, at det let fører til en ukonstruktiv dialog med den ene part som mere offensiv og end den anden. Og billedligt talt: En A side på banen og en B side på sidelinjen.

SKAL tænke i løsninger

Tina Samson, fællestillidsrepræsentant for HK’erne i Fredensborg Kommune ser det som en invitation til mere indflydelse. 

- Hvis vi griber bolden, så er det en vej til at blive en del af de afgørende og centrale drøftelser i kommunen, men vi bliver udfordret på at være medtænkere og problemløsere. Vi skal ikke bare pege på et problem, men kravet er, at vi skal komme med forslag til løsninger. Og vi skal være meget mere opsøgende i forhold til at foreslå nye veje.

TR’ere er prof

Steen Navrbjerg, forsker på FAOS (Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og organisationsstudier) på Københavns Universitet mener ikke, at dobbeltkasketten bliver et problem for tillidsrepræsentanten. 

- Tillidsfolk og også ledere er enormt dygtige til at håndtere interessemodsætninger. De ved, at modsætningerne er der, men er enige om spillereglerne. Det er tegn på professionalisme, siger Steen Navrbjerg.

Kommunal Tillidsrepræsentant Kompetencer

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk