HK.dk logo

Afstanden mellem offentlige ledere og medarbejdere vokser

06. juni 2013  |  HK Stat  | 

I takt med effektiviseringer i det offentlige får lederne flere medarbejdere under sig og dermed større afstand til dem. Det viser en ny undersøgelse fra Offentligt Ansattes Organisationer (OAO) og LO.

Når man skal lede flere medarbejdere, bliver det sværere at være den gode, tilgængelige leder. Administration og dokumentation fylder i forhold til at kunne få tid til at tage hånd om medarbejdernes udvikling og deres sygefravær. Det er oplevelsen blandt de 1251 offentlige ledere fra blandt andet HK/Stat, som har deltaget i en analyse lavet af KORA for OAO og LO.

Lederne oplever, at der hele tiden sker ændringer, som har til formål at effektivisere. Institutioner og afdelinger bliver lagt sammen, og derved får lederne flere medarbejdere under sig. Samtidig har lederen ofte medarbejdere på flere geografiske steder.

Denne udvikling giver udfordringer, men også plads til nytænkning.

»De erfarne ledere, som er blevet interviewet til undersøgelsen, er meget udviklingsfokuserede og giver udtryk for at trives i deres arbejde. Mange oplever, at de har fået flere kompetencer til rådighed og mere fokus på udvikling og at det giver fleksibilitet at være større. Ulempen er, at de er kommet længere væk fra medarbejderne og borgerne, og har mistet noget af detailkendskabet til, hvordan arbejdet udføres, og hvilke problemer der er under opsejling,« siger senior projektleder i KORA, Christina Holm-Petersen.

Undersøgelsen bygger dels på interview, dels på en surveyundersøgelse og sætter fokus på ledelsesopgaven og relationen mellem ledere og medarbejdere, når lederne har fået ansvar for flere medarbejdere end før.Lederne i undersøgelsen er blevet spurgt, hvor mange medarbejdere, man maksimalt kan have som leder. Her svarer de fleste, at mellem 25 og 30 medarbejdere er et passende antal.

Kilde: KORA, Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning.

Læs mere og hent rapporten på KORA’s hjemmeside


Stat Udvikling Arbejdsmiljø

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk