HK.dk logo

Tilpasningsaftale for medarbejderne ved fusion mellem DSB S-tog A/S og DSB

12. juni 2013  |   | 

HK Trafik & Jernbane har på linje med de øvrige berørte organisationer indgået en aftale med DSB om de vilkår, der skal være gældende for medarbejdere, som med tilbagevirkende kraft fra 14. maj 2013, skal overføres fra DSB S-tog A/S til DSB SOV.

Som vi skrev i sidste uge var vi med det samlede NEJ til overenskomstresultatet i DSB S-tog A/S kommet i en lidt kompliceret situation, fordi der som konsekvens af beslutningen om at fusionere DSB S-tog A/S med DSB - skulle ske en virksomhedsoverdragelse af medarbejdere fra DSB S-tog A/S til DSB.

Dermed var vi rent faktisk kommet i en situation rent juridisk, hvor vi med det samlede NEJ til overenskomstresultatet og DSB’s frasigelse af overenskomsten for DSB S-tog A/S, ikke havde en gældende overenskomst på overdragelsestidspunktet.

Vores tilpasningsforhandlinger har derfor haft det formål at få så mange af de hidtidige vilkår som muligt med over i DSB - og også bevare vilkårene så længe som muligt.


Tilpasningsaftalen

Overgangen til DSBs overenskomstgrundlag vil i udgangspunktet ikke påvirke den enkeltes løn- og ansættelsesvilkår, men tilskrivningen af 7,4 timers UA tid vil bortfalde fra 2015, mens ATP satsen som har været højere i DSB S-tog A/S’s overenskomst vil være på samme niveau i den nye DSB overenskomst.

Der har endvidere været en drøftelse og systematisk gennemgang af lokalaftalerne i DSB S-tog A/S og der er herunder indgået aftaler om bortfald eller implementering i forhold til DSB SOV’s lokalaftaler.

Det drejer sig om 13 lokalaftaler og en rammeaftale om resultatlønskontrakter for ledere omfattet af HKs aftaleret på løn, men ikke omfattet af chefløn. Rammeaftalen er allerede gældende i DSB, det samme gælder 4 lokalaftaler – mens andre 5 lokalaftaler nu videreføres efter aftale i DSB. Herudover er der enighed om at de resterende bortfalder. (Du kan i tvivlstilfælde spørge din tillidsrepræsentant).

De berørte medarbejdere vil i de kommende dage modtage breve med de vilkår de vil blive overdraget med til DSB.

Overenskomst

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk