HK.dk logo

Mange arbejdsgivere er dårlige til jobopslag

12. juli 2013  |  HK Kommunal  |  Jens Laursen

De arbejdsløse er i mange tilfælde uden skyld i, at ledige job ikke bliver besat.

Hvordan kan 153.500 danskere gå arbejdsløse, mens virksomhederne tilsyneladende samtidig har svært ved at finde folk til ledige stillinger? Et af svarerne er, at fire ud af ti arbejdsgivere ikke er gode nok til at reklamere med ledige job, skriver Avisen.dk. 

Dansk Arbejdsgiverforening har tolket Arbejdsmarkedsstyrelsens opgørelse over 9.400 forgæves rekrutteringer i første halvår af 2013 som udtryk for arbejdsløses manglende vilje til at gå efter job i andre brancher eller med skæve arbejdstider. Men en undersøgelse foretaget af Arbejdsmarkedsstyrelsen blandt 14.000 arbejdsgivere giver en helt anden forklaring.


Virksomhedens problem

41 procent af de arbejdsgivere, der har haft problemer med rekruttering, erkender nemlig, at de kunne have gjort noget anderledes eller bedre for at få stillingen besat. Det indikerer ifølge chefanalytiker Frederik I. Pedersen fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, at det i mange tilfælde er virksomhederne selv - og ikke de arbejdsløse - der har et problem. 

- Vi har tidligere set, at tallene fra undersøgelsen er blevet stærkt misforstået. Det er typisk de arbejdsløse, der er blevet klandret for de rekrutteringsproblemer, vi oplever på det danske arbejdsmarked. Men undersøgelsen indikerer, at virksomhederne også selv bærer en del af ansvaret, siger Frederik I. Pedersen til Avisen.dk.

Hemmelige jobopslag

Opgørelsen viser, at kun en tredjedel af de stillinger, der senere er registreret som forgæves rekrutteringer, blev slået op på den offentlige jobportal Jobnet. I 23 procent af tilfældene slog virksomheden på tråden til det lokale jobcenter, mens en a-kasse eller fagforening kun blev konsulteret angående 6 procent af de ledige stillinger. 

Ifølge direktør Kaare Danielsen fra den private jobportal, Jobindex, kan næsten alle stillinger besættes, hvis de annonceres ordentligt. 

- Vores erfaring er, at hvis virksomhederne har svært ved at skaffe medarbejdere, så er der enten tale om højt specialiserede stillinger, at der er noget galt med virksomheden eller jobbet, eller at de simpelt hen ikke har annonceret jobbet ordentligt, siger direktøren.

Kommunal Ansættelse Arbejdsmarked Arbejdsløs

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk