HK.dk logo

Storbyer vil skille stærke arbejdsløse fra svage

11. september 2013  |  HK Kommunal  |  Jens Laursen

Opdeling af ledige vil forbedre jobmulighederne for alle, mener politikerne i landets seks største byer. Udspillet flugter godt med de ansattes ønske om en mere målrettet indsats, vurderer formanden for HK/Kommunals beskæftigelsesområde.

Det skal være slut med unødvendige samtaler og kurser for de stærke ledige, som kan klare sig selv. De arbejdsløse skal ikke skæres over en kam, mener politikerne i landets seks største byer ifølge Ritzau.

Erfaringerne fra København, Aarhus, Odense, Aalborg, Randers og Esbjerg viser nemlig, at det har en positiv effekt at dele de ledige op i kategorierne stærke eller svage ledige. En opdeling af de ledige giver bedre mulighed for en målrettet indsats over for den enkelte ledige og får samtidig flere i job, lyder det.


Opgør med processtyring

Storbyernes udspil finder genklang hos formanden for HK/Kommunals beskæftigelsesområde, Ilse Asmussen, der mener, at det er helt på linje med, hvad man fra medarbejderside har efterlyst.

- Bortset fra at jeg ikke bryder mig om at betegne ledige som henholdsvis ’stærke’ og ’svage’, så ligger der i udspillet et nødvendigt opgør med den processtyringstænkning, hvor omdrejningspunktet i arbejdet med den ledige mere har handlet om rettidighed i afholdelse af samtaler, og mindre om kvalitet, siger Ilse Asmussen.

Mere voksenvejledning

Hun tilføjer, at ressourcerne skal bruges på de ledige, der har behov for en tættere opfølgning, men at det samtidigt er vigtigt, at man til enhver tid kan få hjælp i jobsøgningsprocessen.

- I den forbindelse mener jeg, at den voksenvejledning, der har været nedtonet i en årrække, nu igen bør komme i spil som et aktivt tilbud i jobformidlingen, slutter Ilse Asmussen.

Udspillet fra de seks byer præsenteres for Carsten Koch-udvalget, der senere på året på vegne af regeringen skal komme med bud på fremtidens beskæftigelsespolitik.

Kommunal Arbejdsløs Aktivering Udvikling Job og vejledning

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk