HK.dk logo

Mobning i barndommen øger risiko for voksenmobning

18. september 2013  |  HK Kommunal  |  May Pedersen

Hvis man først én gang har været udsat for hyppig mobning, er der meget stor risiko for, at det gentager sig senere i livet. Især drenge er udsat, konkluderer nye forskningsresultater fra Arbejdsmedicinsk Klinik i Herning.

Udsættes man for mobning i skolegården, er der stor sandsynlighed for, at man rammes igen. Foreløbige resultater fra en igangværende undersøgelse på Arbejdsmedicinsk Klinik i Herning fortæller nemlig, at mobbehandlinger i sig selv øger risikoen betydeligt for atter at blive mobbet. Det skriver Magasinet Arbejdsmiljø.

- Mobning bliver en del af rygsækken, som man slæber med sig, selv om man indgår i nye relationer, siger psykolog og ph.d. Lars Peter Andersen. Sammen med forskere på den arbejdsmedicinske klinik har han bearbejdet resultaterne, og de overrasker alle.

- Vores resultater tyder på, at det alene er selve mobbehandlingen, der er den afgørende faktor. Det er en meget stærkere risikofaktor end f.eks. lavt selvværd, dårlige karakterer og lav social status, fastslår han.

Resultaterne er en del af ProjektVestliv, som har fokus på de to ungdomsårgange 1983 og 1989 i Vestjylland. De unge har deltaget i en spørgeundersøgelse i henholdsvis 2004 og 2007, hvor der bl.a. blev spurgt ind til mobning. Ca. 2.200 unge har svaret både i 2004 og i 2007 - og her viser undersøgelsen også, at drengene er mere udsat for hyppig mobning end pigerne.

Det fremgår også, at risiko for mobning aftager med årene. Ifølge Lars Peter Andersen er der tale om en halvering på de tre år.

- Det nye resultat er helt på linje med andre større undersøgelser, der viser, at hyppigheden af mobning er mest udbredt i de små skoleklasser, siger han til bladet.


Forebyggelse vigtig

Det klokkeklare forskningsresultat er med Lars Peter Andersens ord et vigtigt incitament til, at især skolerne forsætter med at forebygge mobning.

- Hvis de lader stå til, er der stor risiko for, at endnu flere bliver udsat for mobning i deres senere arbejdsliv, fastslår han.

Samtidig opfordrer han arbejdspladserne til at have fokus på mobning.

- Det kan være i form af en mobbepolitik, der udstikker retningslinjer for takt og tone på arbejdspladsen. Det kan generelt være med til at nedsætte risikoen for, at mobning opstår. Samtidig kan det også være et godt værn for de medarbejdere, som måske har oplevet mobning i skolen og derfor er særligt sårbare overfor den måde, man taler og behandler hinanden på, siger Lars Peter Andersen.

Kilde: Magasinet Arbejdsmiljø

Kommunal Arbejdsmiljø

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk