HK.dk logo

Ny lov om aktindsigt berører sagsbehandlere

25. september 2013  |  HK Kommunal  |  Marie Begtrup

For alle offentlige ansatte, der har sagsbehandlingsfunktioner, kan den nye offentlighedslov få betydning for det daglige arbejde.

Den 1. januar 2014 træder den nye offentlighedslov i kraft. Sagsbehandlingsfrister er allerede beskrevet i den offentlighedslov, der gælder i dag. Og journalisering er også en del af hverdagens praksis på kommunale og regionale arbejdspladser, da det er god forvaltningsskik. Men på begge områder kommer den nye offentlighedslov med præciseringer, som kan berøre medarbejderne i den offentlige forvaltning, fortæller jurist og lektor på Metropol, Dorte Høilund:

- Der er ikke blevet talt så meget om, hvad den nye offentlighedslov kommer til at betyde for medarbejderne. Men der er faktisk en række elementer i den nye lov, som er relevante for offentligt ansatte med sagsbehandlingsfunktioner, siger hun.


Præciseringer og tydeliggørelse

Sagsbehandlingsfristerne bliver præciseret i den nye lov. Tidligere blev der talt om 10 kalenderdage, nu hedder det syv arbejdsdage. Derudover er der præciseringer i forhold til, hvor komplicerede sagerne er.

- Og ombudsmanden vil have fokus på de nye frister, siger Dorte Høilund.

Journalisering i statslige myndigheder og den kommunale og regionale centralforvaltning går fra at være en del af god forvaltningsskik til at blive lovbestemt. Der sker i den forbindelse en tydeliggørelse af, hvad og hvornår, der skal journaliseres. Dette er især interessant i forbindelse med e-mails:

- Her bliver der lidt mere klarhed. Det er samtidig en god anledning til at få drøftet procedurer, og hvordan man i det hele taget kan indrette journalsystemet, så det underbygger muligheden for aktindsigt, siger Dorte Høilund.

Helt ny portal

Et helt nyt tiltag i forbindelse med loven, som skal være med til at give et bedre overblik over retstilstanden, bliver oprettelse af en såkaldt Offentlighedsportal. Her bliver en samlet indgang til oplysninger om aktindsigt. Oplysninger man tidligere skulle finde flere forskellige steder:

- Portalen er tænkt til borgerne, men vil jo også kunne bruges af medarbejderne og være med til at understøtte en mere ensartet praksis, siger Dorte Høilund.

Kommunal Jura Arbejdstid

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk