HK.dk logo

Afskedigelse efter 120-dagesreglen holdt ikke i retten

29. oktober 2013  |  Sydjylland  |  Carl Ancher Pedersen

Arbejdsgiveren reagerede for sent og måtte efterbetale godt 131.000 kr. til Heidi Bock


Heidi Bock er glad for at HK vandt.

Heidi Bock er glad for at HK vandt.

Heidi Bock fra Lindknud ved Brørup blev ramt af stress på jobbet som industrilaborant i en mindre virksomhed i Esbjerg. Efter længere tids sygemelding skred arbejdsgiveren til afskedigelse med henvisning til funktionærlovens såkaldte 120-dages regel.

Ifølge den kan en arbejdsgiver afskedige en ansat med kortere varsel end sædvanligt efter 120 dages sygefravær, hvis muligheden fremgår af ansættelseskontrakten. I givet fald skal det dog ske umiddelbart efter, at de 120 dage er gået.

Den betingelse var ikke opfyldt, da Heidi Bock i august 2011 blev fyret med en måneds varsel. Det afgjorde Retten i Esbjerg i juni i år, og dommen kostede en efterbetaling på godt 131.000 kr. Beløbet er primært løn for det fire måneders ekstra opsigelsesvarsel, som hun havde krav på, og dertil nogle tilgodehavender i form af pensionsbidrag, feriepenge og feriefridage.

Uenighed om antal sygedage

Stridens kerne var antallet af sygedage, som var kompliceret af, at Heidi Bock i en periode kun var deltidssygemeldt. Arbejdsgiveren mente, at hun havde haft 122 sygedage, da man fyrede hende. Ifølge hendes og HK Privat Sydjyllands opgørelse var der derimod tale om 138 sygedage. Den tog retten – bortset fra en enkelt dag – for gode varer og konkluderede, at opsigelsen var faldet efter 130 dages sygefravær og dermed ugyldig iht. funktionærloven.

Da opsigelsen faldt, søgte Heidi Bock hjælp i HK Privat Sydjylland, som gjorde indsigelse mod varslet. Da man ikke kunne blive enig med arbejdsgiveren, endte sagen i retten.

– Jeg er glad for, at HK vandt. Pengene var rare, men ikke det afgørende. Nogle af dem er jo også gået til at betale en del af de sygedagpenge tilbage, som jeg modtog i en periode efter afskedigelsen, siger hun.

Af Carl Ancher Pedersen

Sygdom Opsigelse

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk