HK.dk logo

Tydelig organisation og klar tale øger trivslen

12. november 2013  |  HK Kommunal  |  Chefgruppen  |  May Pedersen

Lean eller mere traditionelle organisationsformer er ikke så afgørende, når det drejer sig om at have det godt på arbejdspladsen. Det betyder meget mere, at alle ved, hvad der forventes af dem, viser ny forskning.

Skal man have det godt på sin arbejdsplads, må ledelsen ikke have uld i mund eller være lang i spyttet. Og ikke noget med "ja, hvad synes du selv". Ledelsen skal melde helt klart ud, hvad den forventer af den enkelte medarbejder. Virksomhedens organisation skal være tydelig, og ledelsen skal aktivt sikre sig, at den enkelte medarbejder forstår, hvordan organisationen er.

Det er én af konklusionerne i den disputats, som forskeren Cathrine Reineholm fra Linköpings Universitet netop har forsvaret, skriver Magasinet Arbejdsmiljø.

- Vi har en del undersøgelser af, hvad der får mennesker til at mistrives på jobbet, men ikke så mange om, hvad der faktisk får dem til at have det godt, fortæller hun.

Til brug for sine analyser, der hviler både på registerdata, statistiske beregninger og spørgeskemaer, har Cathrine Reineholm oplysninger fra knap 10.000 medarbejdere fordelt på 11 organisationer eller virksomheder.

- Det er godt at have et selvstændigt arbejde enten for sig selv eller i en gruppe. Men kun hvis du ved, hvad du skal gøre, og hvad forventningerne er til dig. Hvis det er utydeligt, har du ingen glæde af at have et arbejde, hvor det er dig selv, der har kontrollen. For så kommer man til at føle utryghed og usikkerhed, og den fornemmelse giver grobund for stress, forklarer Cathrine Reineholm til Magasinet Arbejdsmiljø.

Gør usikkerheden mindre

Egentlig havde den svenske forsker sat sig for at undersøge, hvordan lean som organisationsform påvirker helbredet sammenlignet med mere traditionelle former. Hun fandt ud af, at organisationsformen ikke spiller den store rolle. Derimod er det vigtigt, uanset hvordan organisationen er, at man er meget tydelig omkring den.

Cathrine Reineholm understreger, at der er mange forhold i nutidens arbejdsvilkår, som sikkert er kommet for at blive; midlertidige ansættelser, tempoet, outsourcing og de hastige og uforudsigelige forandringer i det hele taget.

- De vilkår kan vi måske ikke gøre så meget ved. Men en tydelig organisation og klare forventninger, der er kommunikeret lige så klart ud, kan stabilisere og også gøre usikkerheden mindre, siger hun.

Kilde: Magasinet Arbejdsmiljø


Ledelse

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk