HK.dk logo

Whistleblower-forslag er unødvendigt

30. juli 2013  |  HK Kommunal  |  Mogens Jepsen

Enhedslisten vil komme whistleblowere til undsætning, men det er symptombehandling og den forkerte vej at gå, mener HK Kommunals formand.

Et fire år gammelt forslag bliver nu genfremsat af Enhedslisten. Det er partiets retsordfører, der vil komme offentligt ansatte til hjælp, skriver Berlingske. 

- Alt for mange offentligt ansatte er bekymrede for at blive fyret, komme bagerst i køen til efteruddannelse eller komme til “kammeratlige samtaler” hos chefen, hvis de ytrer sig i offentligheden om forholdene på deres arbejdsplads. Det er et kæmpe problem, siger Enhedslistens retsordfører, Pernille Skipper til Berlingske. 

Hun henviser blandt andet til en undersøgelse fra hovedorganisationen FTF, der i 2012 viste, at 40 procent af organisationens medlemmer frygter for deres ansættelse, hvis de kritiserer arbejdspladsen offentligt.


Nævn skal give hjælp og vejledning

Enhedslistens forslag indebærer, at der oprettes et nævn, hvor der er anonym råd og vejledning for whistleblowere, der fortæller om kritisable forhold eller ulovligheder. 

En anden del af forslaget går på, at der skal gælde omvendt bevisbyrde i sager, hvor det får konsekvenser for en ansat at have kritiseret arbejdspladsen offentligt.

Bodil Otto Unødvendig indblanding

Formanden for HK Kommunal, Bodil Otto, har tidligere kaldt sagen fra Odense, hvor en medarbejder blev fyret efter hun havde fortalt om ulovligheder på sin arbejdsplads, for grotesk. Men lige som dengang, vil hun stadig slå et slag for, at der på arbejdspladserne er en kultur, der gør det trygt for medarbejderne at tale frit og åbent. 

- Som fagforening er vi godt rustede til at rådgive og hjælpe medlemmer, der havner i en uheldig situation. Og man behandler symptomerne ved ikke at fokusere på at skabe en ordentlig kultur på de offentlige arbejdspladser. Det er i MED-udvalgene, der skal laves procedurer der sikrer, at medarbejdere, der fortæller om uregelmæssigheder på arbejdspladsen, ikke bliver udsat for repressalier. Så Enhedslistens forslag er helt unødvendigt. 

Læs mere om forslaget hos Berlingske

Kommunal Politik

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk