HK.dk logo

Ny sygedagpengereform er problematisk

19. december 2013

Mange vil miste store dele af forsørgelsesgrundlaget med den nye dagpengereform allerede efter fem måneders sygdom, mener HKs næstformand Mette Kindberg.

Ingen vil miste deres forsørgelse helt, når de er syge. Til gengæld får man en mindre kontanthjælpslignende ydelse efter fem måneder, hvis man ikke opfylder kriterierne for forlængelse af sygedagpengene.

Sygemeldte skal vurderes efter fem måneder om de enten kan bevare deres sygedagpenge, kan få dem forlænget eller om de skal indgå i et jobafklaringsforløb, hvor de vil få en kontanthjælpslignende ydelse.  

- Vi er glade for at loftet på sygedagpengene nu er væk. Og vi er glade for en hurtig afklaring. Ingen tvivl om det, for jo længere tid du er væk fra arbejdet, jo sværere bliver det at komme tilbage. 

Og vi er også rigtig glade for, at mennesker med livstruende sygedom ikke længere behøver frygte for at miste sygedagpengene, siger HK’s næstformand Mette Kindberg. 

- Men det er ikke fair, at man allerede efter fem måneder kan ryge på kontanthjælpslignende ydelse og miste store dele af sit forsørgelsesgrundlag. Økonomiske bekymringer gør ikke folk raske – tværtimod. Vi ønsker, at alle syge har muligheden for at få sygedagpenge, også under jobafklaringsforløb, siger hun. 

Mette Kindberg er også bekymret for, om kommunerne er i stand til at varetage jobafklaringsforløbene allerede nu. 

- Det ser ud til, at Kommunerne har fået for lidt tid og for få penge til at kunne løfte opgaven allerede nu, og afklaringsforløbene er helt afgørende for, om denne reform kommer til at virke, siger Mette Kindberg. 

Mette Kindberg undrer sig samtidig over, at det udspil, der oprindeligt hverken skulle koste mere eller mindre end den eksisterende ordning, nu pludselig ser ud til at være blevet en spareøvelse:

- Det er ikke nogen god dagsorden at spare på syge mennesker, siger Mette Kindberg.   

Kontakt: Birgitte Hougaard, Pressechef, HK: 23 81 11 14


Løntilskud Arbejdsløs Aktivering Dagpenge Langtidsledig Pressemeddelelse

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk