HK.dk logo

Offentligt ansatte bliver svinet til

29. januar 2014  |  HK Kommunal  |  Elev i kommune og region  |  DL  | 

Et flertal af danskerne mener, at tonen er blevet grimmere over for offentligt ansatte. HK Kommunal mener, at tilliden til de offentligt ansatte skal genetableres, inden problemet går over gevind.

Tonen er blevet mere rå de seneste år og flere offentligt ansatte oplever, at de bliver talt grimt til. En undersøgelse fra HK Kommunal viser, at knap en tredjedel af medlemmerne mener, at borgerne er blevet mere aggressive de sidste to år.

Samtidig viser en meningsmåling, Jyllands-Posten har fået foretaget, at 58 procent af danskerne mener, at tonen er blevet skærpet.

Det kommer ikke bag på Mads Samsing, der er næstformand i HK kommunal. 

-  Jeg tror simpelthen, det handler om, at vi over en længere årrække i stigende grad har markedsliggjort den offentlige sektor og bildt danskerne ind, at de kan få det hele for det halve i 'butikken Danmark'. Der er gennemført en række reformer af velfærden, og der er skåret gevaldigt ned på antallet af offentligt ansatte. Det politikerne har bildt danskerne ind, kan ikke lade sig gøre. Og der kommer de offentligt ansatte til at stå i skudlinjen, siger Mads Samsing.


Bekymrende udvikling

Mads Samsing

Mads Samsing, næstformand i HK Kommunal

Han mener derfor, at det er uhyre vigtigt, at tilliden til de offentlige ansatte bliver genetableret, så de ansatte i højere grad kan anvende deres professionelle kompetencer til gavn for borgerne.  

- Vi ser udviklingen på alle områder, hvor medarbejderne har tæt borgerkontakt. På socialområdet, i jobcentrene, borgerservicecentrene, teknisk forvaltning og så videre. Det er meget bekymrende. Om få dage træder de nye regler på kontanthjælpsområdet i kraft, og jeg er bange for, at det gør det endnu værre for medarbejderne på det område, siger han.

Vold og trusler Stress Konflikter

har du en idé til en god historie? Så send den endelig til os.

Send en mail

har du en idé til en god historie? Så send den endelig til os.


Send en mail

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk