HK.dk logo

Butiksansatte går glip af fridage

12. februar 2014  |  MidtVest

Får du færre timer på din arbejdsplan i uger med helligdage? Mange glemmer overenskomstens regel om ’reduktion’. Du risikerer at miste fridage, du har ret til. 

Det er en god idé at tjekke din vagtplan en ekstra gang. Når vi er på besøg hos midt- og vestjyske butiksansatte, oplever vi lige nu, at rigtig mange har for mange timer på deres vagtplaner fra jul og nytår. De er ikke blevet ’reduceret’ for helligedagene. Det er ellers noget, du har ret til, når du arbejder i en butik, der har overenskomst med HK. Men mange er ikke klar over, at der er findes sådan en aftale, eller hvad den går ud på.


Regnestykke om færre timer

Kalender lille

Som fultidsansat vil du normalt have 592 timer på en 16-ugers vagtplan. Er der 2 helligdage i din kommende vagtplanperiode, skal der være 2 dages mindre arbejde på planen. Det svarer til 2 gange 7,5 timer, i alt 15 timer. Men du skal stadig have løn, som om du arbejdede alle 592 timer.

Deltidsansatte har naturligvis samme rettighed, men her afhænger regnestykket af, hvor mange timer, man er ansat til.

Reglen om ’reduktion’ er en aftale, som det lykkedes HK at få ind i overenskomsten tilbage i 2012. Dengang lukkeloven blev lavet om til en helligdagslov. Siden da har alle butikker kunnet holde åbent 24 timer i døgnet, 7 dage om ugen, 365 dage om året – bortset fra på helligdage. Og det er de helligdage, du har ret til at blive kompenseret for med færre timer på din vagtplan.

Få tjek på din vagtplan

Helligdage er er mange af i foråret, så det er en god idé at være ekstra opmærksom på vagtplanen netop nu.

Er du i tvivl, om din vagtplan følger reglerne? 

Kontakt HK MidtVest på 7011 4545 og få en aftale om et tjek hos en faglig medarbejder. Se vores åbningstider og adresser

Læs folderen om reduktionsreglen og se liste over de helligdage, reglen gælder for

Handel Ansættelse Overenskomst Arbejdstid

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk