HK.dk logo

Silkeborg tyvstarter Carsten Kochs jobplan

12. februar 2014  |  HK Kommunal  |  Jens Laursen

I flere kommuner har jobcenter og a-kasser allerede indført hovedelementerne i Carsten Kochs anbefalinger til jobindsatsen. Erfaringerne med screening og ledige som de styrende i indsatsen er gode, mener både jobcenter og a-kasse.

Ledige skal have mere ansvar og større frihed til selv at vælge de værktøjer, der kan få dem tilbage i job. Det er et af hovedelementerne i den rapport, Carsten Koch-udvalget har udarbejdet med anbefalinger til en ny arbejdsmarkedsindsats for de ledige. 

Filosofien om at de ledige selv skal designe deres vej tilbage til et job, nikker de genkendende til i for eksempel Silkeborg, der siden foråret 2013 har ladet de ledige overtage styringen. 

Foreløbig med succes, mener jobcenterchef Jørgen Skovhus Haunstrup, ifølge Ugebrevet A4. 

- Selvfølgelig har medarbejdere i jobcenter og a-kasser en vigtig faglighed og kan vejlede og rådgive om, hvordan arbejdsmarkedet ser ud, hvor åbningerne er lige i øjeblikket og hvilke uddannelsesmuligheder, der er. Men først og sidst er det borgerne, som har den afgørende viden om deres egne kompetencer, muligheder og motivation. Og den vil vi gerne aktivere hurtigt, siger han. 


Individuel tilpasset indsats

Jobcenterchefen er derfor begejstret for anbefalingerne fra Carsten Koch-udvalget, som han mener, flugter godt med Silkeborgs praksis. 

- Vi leverer en individuelt tilpasset indsats, som bygger på den lediges egen viden og ønsker. Og vi målretter indsatsen til dem, der har behovet i stedet for at give den samme indsats til alle. Samtidig har vi, som anbefalet, stort fokus på at være opsøgende i forhold til virksomhederne, siger Jørgen Skovhus Haunstrup. 

Forskel på ledige

Begejstringen er ifølge Ugebrevet A4 lige så stor hos de fem a-kasser, der samarbejder med jobcentret om indsatsen - 3F, FOA, HK, Metal og FTF. 

Screeningen skal identificere dem, der er i risiko for blive langtidsledige og dermed har brug for en tidlig indsats. Værktøjet peger også på, hvor et kompetenceløft er påkrævet. 

Og i den anden ende af skalaen er de ledige, der vurderes at komme så hurtigt i arbejde, at der ikke er grund til at bruge ressourcer på dem.

Jura

mød kolleger i vores faglige netværk

Find dit netværk

mød kolleger i vores faglige netværk


Find dit netværk

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk