HK.dk logo

HK hilser forslag til ny ligelønslov velkommen

11. marts 2014  |  HK Danmark

Nu får vi endelig ligelønsforskellene op i lyset, siger HK’s næstformand Mette Kindberg om det forslag til ny ligelønslov, som regeringen netop har fremlagt.

- Godt for ligestillingen i Danmark. Nu får vi endelig redskaber, så vi kan gøre noget ved uligelønnen på arbejdsmarkedet.  

Sådan lyder den umiddelbare reaktion fra HK’s næstformand Mette Kindberg på det forslag til ny ligelønslov, som beskæftigelsesminister Mette Frederiksen fremlagde onsdag.   

Det er især lovens afsnit om kønsopdelte lønstatistikker, som får HK til at hæve tommelfingeren. Ifølge forslaget kommer loven til at omfatte virksomheder helt ned til 10 ansatte – heraf mindst 3 mænd og 3 kvinder. Hver den 1. september første gang i 2016 sender Danmarks Statistik en kønsopdelt lænstatistik til virksomhederne. Statistikken skal senest 2 måneder efter udleveres til lønmodtagerrepræsentanterne på virksomhederne.   

- HK siden starten af slutningen af 80’erne arbejdet på at få rettet ligelønsloven op, så medarbejderne får mulighed for at kontrollere, om loven bliver fulgt på deres arbejdsplads. Og desværre må jeg sige med begrænset succes. Hvis regeringens forslag bliver vedtaget, når vi endelig et stykke vej, siger en glad næstformand for HK, Mette Kindberg.   

Ingen roser uden torne. Regeringen har valgt ikke at høre på blandt andre HK, der har anbefalet, at der kun bruges ét kønsneutralt lønbegreb i udarbejdelsen af de kønsopdelte lønstatistikker. Dermed kan arbejdsgiverne fortsat bruge deres egne definitioner, når de laver lønstatistikker.   

- Når arbejdsgiverne selv kan vælge, hvilket lønbegreb, de lægger til grund for statistikkerne og i øvrigt selv udarbejde dem, frygter jeg, at statistikkerne ikke bliver retvisende og ligelønsforskellene forbliver skjult for medarbejderne. Dermed gøres ligelønsarbejdet på de virksomheder unødigt besværligt, siger Mette Kindberg.   

Yderligere oplysninger: Mette Kindberg, Næstformand for HK, mobil: 21 78 10 99.


Løn Ligestilling Jura Pressemeddelelse

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk