HK.dk logo

Forslag om ny ligelønslov går kun et stykke af vejen

12. marts 2014  |  Birgitte Hougaard

Ligelønsforskellene skal frem i lyset, og regeringens forslag til ny ligelønslov er et stort skridt i den rigtige retning. Men arbejdsgiverne får stadig for stor en kattelem, siger HK’s næstformand Mette Kindberg.

- Godt for ligestillingen i Danmark. Nu får vi endelig redskaber, så vi kan gøre noget ved uligelønnen på arbejdsmarkedet.   Sådan lyder den umiddelbare reaktion fra HK’s næstformand Mette Kindberg på det forslag til ny ligelønslov, som beskæftigelsesminister Mette Frederiksen fremlagde onsdag.  

Det er lovens afsnit om kønsopdelte lønstatistikker, som får HK til at vende tommelfingeren op. Ifølge forslaget kommer loven til at omfatte virksomheder helt ned til 10 ansatte – heraf mindst 3 mænd og 3 kvinder. Senest den 1. september - første gang i 2016 - sender Danmarks Statistik gratis en kønsopdelt lønstatistik til virksomhederne. Statistikken skal senest 2 måneder efter udleveres til lønmodtagerrepræsentanterne på virksomhederne.  

- HK har siden slutningen af 80’erne arbejdet på at få rettet ligelønsloven op, så medarbejderne får mulighed for at kontrollere, om loven bliver fulgt på deres arbejdsplads. Og desværre må jeg sige: Med begrænset succes. Hvis regeringens forslag bliver vedtaget, når vi endelig et stykke vej, siger næstformand for HK, Mette Kindberg.  

Men Mette Kindberg understreger, at der stadig er et langt stykke vej endnu, før målet er nået Regeringen har nemlig valgt ikke at lytte til HK, der har anbefalet, at der kun bruges ét kønsneutralt lønbegreb i udarbejdelsen af de kønsopdelte lønstatistikker. Dermed kan arbejdsgiverne fortsat bruge deres egne definitioner, når de udarbejder lønstatistikker.  

- Når arbejdsgiverne selv kan vælge, hvilket lønbegreb, de lægger til grund for statistikkerne og i øvrigt selv udarbejde dem, frygter jeg, at statistikkerne ikke bliver retvisende, og der får arbejdsgiverne får en kattelem til fortsat at holde lønforskellene skjult, siger Mette Kindberg 


Pressemeddelelse Løn Ligestilling

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk