HK.dk logo

Ny landsretsdom stiller medlemmer af en rigtig fagforening bedre

17. marts 2014  |  HK Privat  | 

Medlemmer af HK/Privat er bedre stillet end kunder hos gule fagforeninger. Det viser en ny dom om løn under orlov fra Vestre Landsret.

Vestre Landsret afsagde fredag en dom, der slår fast, at medlemmer af HK/Privat og 3F er bedre stillet end medlemmer af den gule fagforening Det Faglige Hus.

Dommen giver HK/Privat og 3F ret i, at det kun er ved udbetaling af sygeløn ved orlov eller løn under uddannelse for deres medlemmer, at arbejdsgiverne kan få udbetalt refusion fra Emballageindustriens Sociale Fond og fra Emballageindustriens Uddannelsesfond – akkurat som det står i overenskomsten.

Arbejdsgiverne kan derimod ikke få refusion, hvis de udbetaler sygeløn eller løn under uddannelse til uorganiserede medarbejdere og medarbejdere, der er kunder hos en gul fagforening.

- Dommen støtter vores principielle holdning om, at medlemmer af en rigtig fagforening kan stilles bedre. Dem, der er ikke er medlemmer, kan ikke regne med at få de goder forærende, som de organiserede kolleger har kæmpet for, siger faglig chef i HK/Privat, Jesper Schmidt Sørensen.

Fuld løn til medlemmer under orlov

Overenskomsten siger, at arbejdsgiveren kun er forpligtet til at betale fuld løn for medlemmer af de overenskomstbærende forbund (HK/Privat ITMK og 3F Industri-emballage) under graviditets-, barsel- fædre og forældreorlov. Arbejdsgiveren får kun refusion fra Emballageindustriens Social Fond (Barselsfond) og Emballageindustriens Uddannelsesfond, hvis medarbejderen er organiseret i et af de overenskomstbærende forbund.


Firmaet betaler det samme til fonden, uanset om de ansætter en organiseret medarbejder eller en uorganiseret medarbejder.

- Virksomhederne kan ikke slippe billigere ved at ansætte uorganiseret arbejdskraft. Tværtimod vil det koste dem dyrere, da de kun kan få refusion for udbetaling af sygeløn og løn under uddannelse, hvis medarbejderne er organiserede, siger Jesper Schmidt Sørensen.

Overenskomst Medbestemmelse

Se flere nyheder på HK/Privats hjemmeside


her

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk