Ring til fagforeningen

7011 4545

Fredag 8.00-16.00
Lørdag 10.00-12.00 
Søndag 10.00-12.00 
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00

Ring til a-kassen

7010 6789

Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 10.00-17.00 

Har du spørgsmål, er du altid velkommen til at skrive til os

Skriv til os

Oplever du tekniske problemer med hjemmesiden ring: 4437 1563 - åben: 6.00-24.00

Telefonerne er åbne i weekenden

HK Fagforening er klar til at svare på spørgsmål om coronavirus i relation til dit arbejdsliv. Ring til os lørdag den 4. og søndag den 5. april mellem kl. 10.00 og 12.00.

Telefon: 7011 4545

HK.dk logo

Lønnen vokser fortsat moderat

19. marts 2014  |  HK Kommunal  |  Jens Laursen Bemærk: Denne artikel er mere end et år gammel og kan indeholde forældet information

De ansatte i regionerne har fået en markant lønfremgang, så de nu holder trit med den fortsat beskedne udvikling på det kommunale område.

Administrative medarbejdere i såvel kommuner som regioner opnåede fra fjerde kvartal 2012 til fjerde kvartal 2013 en lønstigning på 0,3 procent. Det er hverken mere eller mindre end gennemsnittet for alle medarbejdere i kommuner og regioner, visernye tal fra Danmarks Statistik.   

Bag den forholdsvis beskedne gennemsnitlige lønstigning gemmer der sig nogle markante forskelle mellem udviklingen i henholdsvis regioner og kommuner. 


Opretning i regionerne

Betaling

For de ansatte i regionerne er den årlige stigning på 0,3 procent nemlig udtryk for en væsentlig fremgang på ikke mindre end 1,2 procentpoint sammenlignet med sidste kvartals måling, hvor der var tale om et decideret lønfald på 0,9 procent.   

De kommunalt ansatte har derimod oplevet en lille tilbagegang i stigningstakten, der var på 0,4 procent ved sidste kvartalsmåling.

Købekraften bliver bevaret

Danmarks Statistik har netop offentliggjort, at inflationen i Danmark i øjeblikket ligger på 0,3 procent. Inflationen matcher dermed nøjagtigt den lønstigning, de administrative medarbejdere i kommuner og regioner opnåede fra fjerde kvartal 2012 til fjerde kvartal 2013. Købekraften er dermed bevaret for denne personalegruppe.

I kommuner og regioner under ét har ansatte inden for forsyning og renovation haft den største lønstigning – 1,6 procent. Medarbejderne på kultur- og fritidsområdet har oplevet en egentlig tilbagegang i den gennemsnitlige årlige lønudvikling på minus 0,4 procent.   

Lønudviklingen for de statsansatte er stadig bedre end for de ansatte i kommuner og regioner, selvom den er faldet fra 0,9 procent til 0,5 procent.

Løn




Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Problemer med login?

For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.

Log ind med NemID

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk