HK.dk logo

Elev får 15.000 kroner for uretmæssig fyring

20. marts 2014  |  HK Stat  | 

En kontorelev, som er medlem af HK Stat, blev fyret fra sin elevplads få uger før, hun var udlært. Arbejdsgiveren mente, hun havde for stort sygefravær.

HK Stat førte elevens sag i Tvistighedsnævnet, som afgør sager om uenigheder mellem elever på erhvervsuddannelser og praktikvirksomheder. Arbejdsgiveren ophævede uddannelsesaftalen 7 uger før tid med elevens store sygefravær som begrundelse.

Arbejdsgiveren ville ikke underskrive praktikerklæringen, da denne ikke mente, at eleven havde lært, hvad hun skulle efter uddannelsesaftalen. Eleven havde forinden bestået sin fagprøve med et 10-tal. Hun blev sendt på ferie og siden fritstillet. Uden en underskrevet praktikerklæring kunne eleven ikke afslutte sin uddannelse.  


Eleven havde ikke nok at lave

Baggrunden for elevens sygefravær var manglende opgaver. Hun havde gentagne gange bedt om flere opgaver, men der var ikke sket noget. Det fortæller Lina Gisselbæk Lauritsen fra HK Stat, som repræsenterede eleven i Tvistighedsnævnet. Her argumenterede hun for, at arbejdsgiveren ikke rettidigt havde påtalt og fulgt op på elevens sygefravær, ligesom eleven ikke havde fået en advarsel.  

Arbejdsgiveren burde ifølge Lina Gisselbæk Lauritsen have forlænget elevtiden, så eleven havde mulighed for at lære det nødvendige og dermed opfylde uddannelsesmålene. Hun forlangte derfor, at praktikerklæringen skulle underskrives, så elevens uddannelse kunne anses for overstået.  

Arbejdsgiveren nægtede at underskrive praktikerklæringen. Resultatet blev derfor, at eleven får 15.000 kroner, som arbejdsgiveren betaler. Kendelsen betyder samtidig, at eleven får mulighed for at færdiggøre sin elevuddannelse i skolepraktik, hvis hun vil. Hun har nemlig efter Tvistighedsnævnets opfattelse ingen skyld i ophævelsen af uddannelsesaftalen.   

 

Ansættelse Opsigelse HK-medlemmer

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk