HK.dk logo

Danskerne glemmer pensionen ved jobskifte

03. april 2014  |  HK Kommunal  | 

Flere end 60 procent af danskerne glemmer at få tjekket pensionen, når de skifter job. Og det er ærgerligt, for der kan være penge at tjene. Og tabe.

Et jobskifte betyder for det meste ændrede pensionsforhold. Måske er overenskomsten anderledes, så der bliver sat mere eller mindre ind på pensionen, måske skifter du pensionsselskab, eller måske skifter du fra en type opsparing til en anden. 

Mange danskere – 63 procent ifølge en ny måling fra Wilke foretaget for Sampension – bruger ikke et jobskifte som anledning til at få rådgivning om pensionsopsparingen. Og det er ærgerligt, mener administrerende direktør i Sampension, Hasse Jørgensen. 

- Jobskifte kan have overordentlig stor betydning for, om man sparer nok op, og om man sparer op på den rigtige måde. Der er stor forskel på overenskomster, og der er stor forskel på behovet alt efter lønniveau og ønsker til pensionisttilværelsen. Derfor anbefaler vi, at man får rådgivning fra sit pensionsselskab, når man skifter job, siger han.


Bedst af samle pensioner

I HK Kommunal er man enige i, at det er vigtigt, at give sin pension et tjek, når man skifter job. Især hvis man skifter mellem regioner, kommuner og private virksomheder og dermed skifter pensionskasse. 

- Man kan sige, at der ikke reelt er noget frit valg af pensionskasse, fordi de følger overenskomsten. Så hvis du er ansat i en kommune, har du Sampension – hvis du er ansat i en region, har du PKA. Der, hvor det kan betyde noget, er om du vælger at samle din pensioner eller ej. Du har ret til – hvis du vurderer, at du har særligt gode vilkår i den tidligere pensionskasse – at lade din pension hvile i den tidligere kasse og køre videre fremadrettet i den nye, forklarer Joan Wandahl Nielsen, der er forhandlingskonsulent i HK Kommunal. Hun understreger dog, at det som udgangspunkt bedst kan betale sig at have sine pensioner samlet ét sted. 


Pension

har du en idé til en god historie? Så send den endelig til os.

Send en mail

har du en idé til en god historie? Så send den endelig til os.


Send en mail

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk