HK.dk logo

Selvfølgelig har de et fleksjob til mig

08. april 2014  |  HK Service Hovedstaden  |  Dorte Schmidt

Sådan tænkte Jette Ring, da hendes ryg var ødelagt af slidgigt i 2005. I stedet blev hun fyret af boligselskabet DAB efter 10 års ansættelse. Nu er der endelig faldet dom for, at fyringen var ulovlig.


- Jeg er lykkelig over, at vi har vundet sagen. Og jeg er lettet over, at det nu endelig er overstået, siger Jette Ring, der ikke lægger skjul på, at det har været hårdt at nå så langt.

- Efter forhandlingerne om at indgå forlig, var jeg parat til at give op. Jeg orkede ikke mere. Jeg kunne ikke holde ud at tænke på sagen og ville bare videre med mit liv. Men da advokaten sagde, at jeg så skulle være klar over, at arbejdsgivere i så fald bare kunne fortsætte med at behandle medarbejdere på samme uretfærdige måde, skiftede jeg mening, fortæller hun.

Betydning i hele EU
I dag er hun glad for, at hun fortsatte kampen.

- Det er ikke bare fantastisk at få retfærdighed for mig selv. Det er også utroligt tilfredsstillende at være med til at få en dom, som hjælper alle andre, der havner i min situation. Ikke bare her i Danmark, men i hele EU. Det har været alle anstrengelserne værd, siger hun.

Siden den uretfærdige fyring har Jette haft et fleksjob på 20 timer hos nødhjælpsorganisationen ADRA Danmark. Efter næsten ni års ansættelse, har hun kun haft en eneste sygedag her. I dag er hun 65 år og er netop gået på pension.

En landvinding
I HK Service Hovedstaden er faglig sekretær Jesper Akermann mindst lige så tilfreds med det endelige resultat af sagen, der har stået på i næsten ni år.

- Det er en landvinding for hele fagbevægelsen og for alle, som bliver ramt af en funktionsnedsættelse som følge af sygdom. Samtidig er sagen et klart bevis på, hvordan HK går hele vejen for at få flyttet grænser på en måde, som kommer alle til gode, siger han.

Klokkeklare domme
Når sagen har taget så lang tid, er årsagen blandt andet, at Sø- og Handelsretten i første omgang bad EU-Domstolen om hjælp til at fortolke det EU-direktiv, der ligger til grund for forskelsbehandlingsloven.

Ifølge forskelsbehandlingsloven må en arbejdsgiver ikke forskelsbehandle i forbindelse med afskedigelse på grund af handicap, ligesom arbejdsgiverne har pligt til at træffe de foranstaltninger, der kan give en person med handicap adgang til beskæftigelse. Derfor ville retten i første omgang have afklaret følgende spørgsmål:

  • Er Jettes sygdom et handicap og dermed omfattet af forskelsbehandlingsloven?
  • Er nedsat tid en af de foranstaltninger, som en arbejdsgiver har pligt til at tilbyde en medarbejder, som bliver handicappet?
  • Kan funktionærlovens bestemmelser om, at medarbejdere kan fyres med forkortet varsel efter 120 sygedage bruges overfor handicappede?

EU-dommen faldt den 11. april 2013, og den er klokkeklar:

Jette er handicappet. Hun havde krav på at få tilbudt nedsat tid. Og hun kunne ikke fyres efter 120-dagesreglen.

Sø- og Handelsrettens dom faldt 31. januar i år. Den er lige så klokkeklar og følger de retningslinjer, som EU-dommen har afstukket. Boligselskabet er blevet dømt til at betale Jette Ring, hvad der svarer til 14 måneders løn plus renter i erstatning.

Læs også ’Dyrt at fyre langtidssygemeldte’.

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk