HK.dk logo

Flere fyres for Facebook-opdateringer

25. april 2014  |  HK Kommunal  |  Elev i kommune og region  |  Chefgruppen  | 

Der bliver flere og flere sager, om medarbejdere der bliver fyret for at gebærde sig uhensigtsmæssigt på sociale medier. I HK Kommunal oplever man øget fokus.

Fyringer og skriftlige advarsler på baggrund af Facebook-opdateringer bliver mere og mere almindeligt rundt omkring på landets arbejdspladser. Det oplyser fagforeningerne HK, 3F og FOA samstemmigt til Søndagsavisen.   

Ofte handler opdateringerne om medarbejdere, der kritiserer deres chef eller deres arbejdsplads i statusopdateringer – eller sygemeldte medarbejdere, der kommer til at dokumentere, at de måske ikke er helt syge alligevel.

Systematisk overvågning 

Tendensen er velkendt i HK Danmark. Her har man eksempler på, at arbejdsgivere systematisk overvåger medarbejdernes Facebook-profiler. Ofte er medarbejderen slet ikke venner med chefen på Facebook, men hvis man ikke har indstillet sin Facebook til at være privat, kan uvedkommende alligevel følge med.

- Det meste bliver håndteret ude i de lokale afdelinger, så det er svært at sætte konkrete tal på. Men både antallet af sager og opkald fra medlemmer, der søger rådgivning, er klart stigende, og vi ser stadig flere deciderede fyringer på grund af handlinger på Facebook, siger Jeanette Hahnemann, Souschef i HK's juridiske afdeling til Søndagsavisen.

Større fokus på kommunalt ansatte 

I HK Kommunal har der kun været ganske få sager, og der er ikke statistisk belæg for at sige, at flere bliver opsagt på grund af Facebook-opdateringer.

- Vi har ikke haft voldsomt mange sager, og dem, vi har haft, er blevet løst i mindelighed. Men selvfølgelig skal man da tænke sig om, inden man ytrer sig på Facebook og andre sociale medier. Selvom der er ytringsfrihed, er det en god idé, at overveje om ens ytringer egner sig til skrift eller kan misforstås, forklarer juridisk konsulent i HK Kommunal, Henrik Gammelholm. 


Ansættelse Fyret HK-medlemmer

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk