Ring til fagforeningen

7011 4545

Fredag 8.00-16.00
Lørdag 10.00-12.00 
Søndag 10.00-12.00 
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00

Ring til a-kassen

7010 6789

Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 10.00-17.00 

Har du spørgsmål, er du altid velkommen til at skrive til os

Skriv til os

Oplever du tekniske problemer med hjemmesiden ring: 4437 1563 - åben: 6.00-24.00

Telefonerne er åbne i weekenden

HK Fagforening er klar til at svare på spørgsmål om coronavirus i relation til dit arbejdsliv. Ring til os lørdag den 4. og søndag den 5. april mellem kl. 10.00 og 12.00.

Telefon: 7011 4545

HK.dk logo

Flere fyres for Facebook-opdateringer

25. april 2014  |  HK Kommunal  |  ELEV I KOMMUNE OG REGION  |  Chefgruppen  |  Bemærk: Denne artikel er mere end et år gammel og kan indeholde forældet information

Der bliver flere og flere sager, om medarbejdere der bliver fyret for at gebærde sig uhensigtsmæssigt på sociale medier. I HK Kommunal oplever man øget fokus.

Fyringer og skriftlige advarsler på baggrund af Facebook-opdateringer bliver mere og mere almindeligt rundt omkring på landets arbejdspladser. Det oplyser fagforeningerne HK, 3F og FOA samstemmigt til Søndagsavisen.   

Ofte handler opdateringerne om medarbejdere, der kritiserer deres chef eller deres arbejdsplads i statusopdateringer – eller sygemeldte medarbejdere, der kommer til at dokumentere, at de måske ikke er helt syge alligevel.

Systematisk overvågning 

Tendensen er velkendt i HK Danmark. Her har man eksempler på, at arbejdsgivere systematisk overvåger medarbejdernes Facebook-profiler. Ofte er medarbejderen slet ikke venner med chefen på Facebook, men hvis man ikke har indstillet sin Facebook til at være privat, kan uvedkommende alligevel følge med.

- Det meste bliver håndteret ude i de lokale afdelinger, så det er svært at sætte konkrete tal på. Men både antallet af sager og opkald fra medlemmer, der søger rådgivning, er klart stigende, og vi ser stadig flere deciderede fyringer på grund af handlinger på Facebook, siger Jeanette Hahnemann, Souschef i HK's juridiske afdeling til Søndagsavisen.

Større fokus på kommunalt ansatte 

I HK Kommunal har der kun været ganske få sager, og der er ikke statistisk belæg for at sige, at flere bliver opsagt på grund af Facebook-opdateringer.

- Vi har ikke haft voldsomt mange sager, og dem, vi har haft, er blevet løst i mindelighed. Men selvfølgelig skal man da tænke sig om, inden man ytrer sig på Facebook og andre sociale medier. Selvom der er ytringsfrihed, er det en god idé, at overveje om ens ytringer egner sig til skrift eller kan misforstås, forklarer juridisk konsulent i HK Kommunal, Henrik Gammelholm. 


Ansættelse Fyret HK-medlemmer

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Problemer med login?

For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.

Log ind med NemID

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk