HK.dk logo

Kommunerne tager flest ekstraordinære

11. juni 2014  |  HK Kommunal  |  Jens Laursen

Med hele 7,5 procent ekstraordinært ansatte tager kommunerne langt mere socialt ansvar, end det er tilfældet i staten, regionerne og den private sektor.

Særlige ansættelsesordninger som virksomhedspraktik, jobrotation, løntilskud, seniorjob, fleksjob og skånejob anvendes betydeligt mere af kommunerne end af andre sektorer. 

I kommunerne er hele 7,5 procent af medarbejderstaben ansat på en af de særlige ordninger, mens det i staten kun er 3,4 procent, det private 3,2 procent, og regionerne er helt nede på 2,4 procent. Det viser en ny undersøgelse fra KL’s nyhedsbrev, Momentum.

Kommunale bagstoppere 

Undersøgelsen bekræfter forsker på Aalborg Universitet, Thomas Bredgaards, indtryk af de forskellige sektorers indsats.

- Kommunerne er blevet en slags bagstoppere i beskæftigelsesindsatsen. Det er dem, der samler op, når de andre sektorer svigter deres sociale ansvar, siger Thomas Bredgaard, der ikke umiddelbart kan forklare, hvorfor der er så stor forskel imellem de forskellige sektorer.

Mange ekstraordinære kontorfolk 

Især fire kommunale områder skiller sig ud som specielt attraktive for personer i særlige ordninger. På ejendomsinspektørområdet er hele 32 procent af medarbejderstaben ekstraordinært ansatte. På området, ’almindeligt kontorarbejde’, er andelen 23 procent, rengøring 20 procent og manuelt anlægsarbejde 16 procent. 

Både KL, HK Kommunal og flere af Folketingets arbejdsmarkedsordførere efterlyser, at andre sektorer end kommunerne hjælper mere med at opsuge de personer, der har brug for en særlig ordning for at komme ind på arbejdsmarkedet. 

Antallet af ansatte i særlige ordninger er steget markant igennem de seneste år. I januar 2004 var 51.933 ansat i en særlig ordning i alle sektorer, mens antallet var steget til næsten det dobbelte i oktober 2013, hvor 96.736 var ansat i en særlig ordning, viser KL’s beregninger.


Ansættelse Senior

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk