HK.dk logo

Navne på medarbejdere og opgaver skal udleveres

11. august 2014  |  HK Kommunal  |  HK Stat  |  Mogens Jepsen

Ombudsmanden slår fast, at navne på medarbejdere og deres arbejdsopgaver i den offentlige sektor ikke kan hemmeligholdes.

Flere borgere og journalister har gennem tiderne oplevet, at kommuner og offentlige myndigheder er tilbageholdende med at udlevere navne på medarbejdere.

Men nu slår Ombudsmanden Jørgen Steen Sørensen fast, at disse og andre oplysninger på selv menige medarbejdere, som udgangspunkt ikke kan hemmeligholdes.

Afsættet har været den såkaldte Zornig-sag, hvor et ministerium har været under luppen for, hvordan de administrerer puljer og tilskud.

Kendt navn skaber utryghed

Det fik en journalist til at bede om aktindsigt i navnene på de medarbejdere i ministeriets kontor for puljestyring, der havde behandlet tre bestemte projekter.

Journalisten ønskede at kontrollere de ansattes habilitet.

Men ministeriet nægtede at udlevere navnene – blandt andet med den begrundelse, at det store fokus har skabt en utryghed og usikkerhed, som offentligt ansatte under chefniveau ikke skal tåle.

Gælder også kommuner

Men i sin udtalelse slår Ombudsmanden fast, at ikke bare navne på medarbejdere skal udleveres. Det skal deres titler, arbejdsopgaver, løn, projekter og uddannelse også.

Fra Ombudsmandens kontor slår man endvidere fast, at selv om sagen stammer fra staten, så gælder de samme regler i kommuner og regioner.

Kun hvis der er begrundet mistanke om, at aktindsigten har til grundlag at skabe chikane, kan myndigheden overveje af afvise anmodningen – men der skal meget til, viser praksis.


Jura

har du en idé til en god historie? Så send den endelig til os.

Send en mail

har du en idé til en god historie? Så send den endelig til os.


Send en mail

bliv klogere på den kommunale og regionale sektor


hk.dk/aktuelt

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk