HK.dk logo

Jobpatrulje endte med 12 politianmeldelser

13. august 2014  |  Sjælland  | 

Jobpatruljen mødte på sin vej en 13-årig, som arbejdede på restaurant med udskænkning af alkohol til kl. 1 om natten.

”Er du seriøs,” spurgte en lettere overrasket medarbejder ved politiet, da han gennemgik de 12 politianmeldelser for overtrædelse af restaurationsloven, som Jobpatruljen har indgivet efter 14 dages arbejde i det sjællandske sommerland.

Han troede, det var en fejltagelse, at der blandt de 12 anmeldelser var én, der handlede om en 13-årig pige, der arbejdede i en restaurant i Stege til kl. 1 om natten, og hvor der ovenikøbet blev udskænket alkohol.

- Det var desværre ikke en fejl, men det mest grelle eksempel på overtrædelse af restaurationsloven, vi stødte på, fortæller Tina Leire, der har været lokal koordinator for Jobpatruljen i Region Sjælland.

- Den 13-årige havde desuden været udsat for et uheld, hvor hun var faldet og havde slået sit haleben. Det var ikke – som det skal – blevet anmeldt til Arbejdsskadestyrelsen, tilføjer Tina Leire.

Udover de 12 politianmeldelser har Jobpatruljen resulteret i 13 anmeldelser til Arbejdstilsynet for brud på Arbejdsmiljøloven. Her er det især tunge løft og skub samt alenearbejde, der er årsag til anmeldelserne.


Behov for Jobpatruljen

Den sjællandske Jobpatrulje, der er organiseret af HK og 3F, nåede at besøge 1.100 arbejdspladser og gennemføre 450 interviews i Region Sjælland.

Det er betydeligt flere end tidligere, og det kan være forklaringen på, at antallet af politianmeldelser og anmeldelser til Arbejdstilsynet også er højere end før.

- Nettet har formentlig været mere fintmasket i år, men det fortæller også, at der fortsat er brug for Jobpatruljen og for at indskærpe lovgivningen til arbejdsgiverne. Måske også udenfor den egentlige feriesæson, idet dagligvarehandlen også er solidt repræsenteret blandt de anmeldte, konkluderer Tina Leire om de 14 dages jobpatrulje.

Læs mere om Jobpatruljen

Jobpatruljen logo

Jobpatruljen

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk