Ring til fagforeningen

7011 4545

Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag 10.00-12.00 
Søndag 10.00-12.00 
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00

Ring til a-kassen

7010 6789

Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00

Har du spørgsmål, er du altid velkommen til at skrive til os

Skriv til os

Oplever du tekniske problemer med hjemmesiden ring: 4437 1563 - åben: 6.00-24.00

HK.dk logo

Hvilke regler gælder for dit fritidsjob?

15. august 2014  |  HK Ungdom  |  Lone Søe Bemærk: Denne artikel er mere end et år gammel og kan indeholde forældet information

Arbejder du længe uden pause? Skal du selv finde en afløser, når du ser syg? Og får du ikke løn, når du er syg? Så er du ikke alene – men det er ikke OK.

Hver sommer tager Jobpatruljen rundt i landet for at se på arbejdsforholdene for unge i fritidsjob. I år har Jobpatruljen talt med lidt over 3.000 unge i alderen 13-18 år.

De fleste har det rigtig godt. Men der er også grund til lige at genopfriske et par af de forhold, der gælder for unge under 18 år i fritidsjob:  

Pauser

Du har ret til 30 minutters pause, når du har været på arbejde i mere end 4 timer. 26 % af de unge, Jobpatruljen talte med, fik ikke pauser nok.  

Ansættelseskontrakt

Fritidsjobbere med en ugentlig arbejdstid på mere end 8 timer, som har været ansat i over en måned, har krav på en ansættelseskontrakt. 10 % af de unge, Jobpatruljen talte med, havde ikke nogen ansættelseskontrakt.  

Tunge løft og skub

Du må max løfte 12½ kg og skubbe 250 kg.  39 % af de unge, Jobpatruljen talte med, løftede og skubbede for tunge ting. 

Når du er syg

Det er din arbejdsgivers ansvar at finde en afløser, når du er syg. Og du har ret til løn under sygdom, hvis du arbejder mere end 74 timer over 8 uger. 20,4 % af de unge, jobpatruljen talte med, skulle selv finde afløser, når de er syge, og 42 % fik ikke løn under sygdom, selvom de var berettigede til det.

Fremtidens Talenter

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Problemer med login?

For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.

Log ind med NemID

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk