HK.dk logo

HK Kommunal besøger sydjyske arbejdspladser

22. august 2014  |  Sydjylland

Op til de kommende overenskomstforhandlinger tager HK Kommunal temperaturen på de aktuelle udfordringer på de sydjyske arbejdspladser.


Er du OK

Mange danskere har svært ved at kende forskel på, hvilke rettigheder i arbejdslivet, der skyldes lovgivning, og hvilke rettigheder der er opnået gennem overenskomsten.

Det vil HK Kommunal Sydjylland nu gøre noget ved.
Og derfor rykker sektorformand Lene Roed og flere andre politisk valgte og faglige medarbejdere ud på en lang række kommunale og regionale arbejdspladser i Sydjylland for at tale med medlemmerne om deres udfordringer i hverdagen.
Det sker fra 1. til 12. september som optakt til forhandlingerne om overenskomst 2015.

Også i resten af landet kommer HK Kommunal på besøg.
Formålet er blandt andet at sikre, at overenskomstforhandlingerne i højere grad bliver forankret på arbejdspladserne og hos medarbejderne. I stedet for på et fagforeningskontor bag lukkede døre.

HK oplever, at overenskomsten for mange – både medlemmer og ikke-medlemmer - i dag opfattes som noget fjernt og teknisk. Og samtidig er der høj grad af ukendskab til, hvorvidt rettigheder på arbejdspladsen skyldes lovgivning eller overenskomst.

Rettigheder til 80.000 kroner om året

Eksempler på rettigheder, der følger af i HK Kommunals kontoroverenskomst med KL:

• Mindst 15,5 procent arbejdsgiverbetalt pension
• ½ times betalt spisepause
• 6. ferieuge
• Særlig feriegodtgørelse

HK har beregnet, at værdien af disse rettigheder fra overenskomsten løber op i godt 80.000 kroner om året – hvis man sådan sætter kroner og øre på.
Derudover kommer andre rettigheder som børns 1. og 2. sygedag, seniordage og hjælp til efteruddannelse fra Kompetencefond/pulje på 25.000 kroner årligt.

I løbet af de to kampagneuger bliver der afholdt omkring 200 arrangementer landet over. Der bliver fyraftensmøder, debatmøder, morgenmadsmøder, konkurrencer og meget mere.

Læs mere her.

Overenskomst

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk