Ring til fagforeningen

7011 4545

Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag lukket Lukket
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket

Ring til a-kassen

7010 6789

Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 10.00-17.00 
Torsdag lukket Lukket
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket

Har du spørgsmål, er du altid velkommen til at skrive til os

Skriv til os

Oplever du tekniske problemer med hjemmesiden ring: 4437 1563 - åben: 6.00-24.00

Telefonerne er åbne i weekenden

HK Fagforening er klar til at svare på spørgsmål om coronavirus i relation til dit arbejdsliv. Ring til os lørdag den 4. og søndag den 5. april mellem kl. 10.00 og 12.00.

Telefon: 7011 4545

HK.dk logo

Trusler uden for arbejdstid skal også dækkes

25. august 2014  |  HK Kommunal  |  Mogens Jepsen Bemærk: Denne artikel er mere end et år gammel og kan indeholde forældet information

Ny lov lægger op til, at arbejdspladsen også har ansvar for trusler, chikane og vold, som sker mod medarbejdere uden for arbejdstiden.

Arbejde og fritid flyder stadig mere sammen.   

Og det kommer nu også til at gælde for arbejdsmiljølovgivningen – i hvert fald, hvis et nyt lovforslag fra regeringen vedtages.   

Som det ser ud nu, har arbejdsgiveren ikke ansvar for hændelser, som sker uden for arbejdstiden, selv om de relaterer sig til arbejdet.    

Sagsbehandlere skal støttes 24/7    

Men det vil regeringen nu stramme op på, skriver Avisen.dk   

På det seneste har man set eksempler på, at offentligt ansatte er blevet chikaneret, fx fordi de er et kendt ansigt i lokalmiljøet eller lignende.   

Derfor skal faggrupper som sagsbehandlere, lærere, politifolk med flere nu beskyttes og støttes bedre.   

Forslaget handler blandt andet om, at arbejdsgiveren ikke bare har pligt til at hjælpe, hvis en episode finder sted, men også at forebygge trusler og lignende episoder uden for arbejdstid og i det hele taget også tage sig af arbejdsmiljøet for disse personer, nærmest 24/7.


Arbejdsmiljø Vold og trusler

din fagforening er også på facebook


Følg os og debatter

Har du en god historie, du gerne vil læse i kommunalbladet?


Send os dit tip

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Problemer med login?

For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.

Log ind med NemID

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk