HK.dk logo

Flexicurity betyder noget for noget

27. august 2014  |  Sydjylland

Fagpolitisk kommentar: Hvis ikke muligheden for at genoptjene ret til dagpenge forbedres, truer det hele den danske flexicurity-model.


Af Ole Kjær, formand for HK Sydjylland

Vi er i gang med en politisk særdeles spændende uge:
EU’s ministerråd skal beslutte, hvem der skal være den næste "præsident" i Europa, og det danske folketing tager de indledende livtag om det kommende års finanslov.

Udnævnelserne i EU-systemet overlader jeg gerne til de valgte stats- og regeringsledere, men finansloven er for vigtigt et emne til, at vi som lønmodtagere kan overlade det til levebrødspolitikerne på Christiansborg.
Regeringens støttepartier, SF og Enhedslisten, stiller krav om, at genoptjeningskravet til a-kassen sænkes til 6 måneder igen, men de glemmer, at det er mere vigtigt, hvad man kan tælle med som beskæftigelse i ledighedsperioden.

Vi skal sikre os, at alle former for beskæftigelse, også diverse støttede ordninger, indgår i det regnskab, der afgør, om man igen er berettiget til understøttelse.
Det ideelle må være, at alle medlemmer af a-kasse systemet altid har en realistisk mulighed for at genoptjene retten til at få en ydelse, som man ikke skal vurderes til, men som man har ret til, fordi man har betalt sit a-kasse kontingent – sin forsikringspræmie.
Alternativet bliver, at det bliver en vurderingssag, om den enkelte borger er berettiget til en ydelse fra det sociale system allerede efter kort ledighed, selvom man har gjort en ihærdig indsats for at finde et job.

Stadig nemt at fyre - men sikringssystemet har fået huller

Vores flexicurity-system bygger jo på, at det i Danmark er nemt at tilpasse medarbejderstaben i virksomhederne til den aktuelle virkelighed, og til gengæld får lønmodtagerne en acceptabel understøttelse ved afskedigelser.

Som systemet har udviklet sig de seneste år, er det stadig nemt at fyre folk, men sikringssystemet bagefter er blevet hullet som en si.
Hvis ikke genoptjeningsrettighederne bliver forbedret, forudser jeg, at der vil blive stillet krav om væsentligt bedre forhold ved opsigelse fra lønmodtagerside, og det tror jeg ikke er særlig samfundsgavnligt.

A-kasse Politik

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk